Association for Women in Science

organisation professionnelle féminine

L' Association pour les femmes en sciences (Association for Women in Science, AWIS) a été fondée en 1971 et vise à lutter contre la discrimination dans l'emploi, les bas salaires et l'isolement professionnel. Les principaux domaines que l'Association moderne aborde sont la rémunération équitable, l'intégration travail-vie personnelle, l'attrition[Quoi ?] et le développement professionnel[1],[2].

Association for Women in Science
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Histoire

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L'AWIS a été fondée en 1971 lors de la réunion annuelle de la Fédération des sociétés américaines pour la biologie expérimentale (en) (FASEB), après une série de brunchs organisés par un caucus informel de femmes. Après avoir établi un directeur exécutif et un bureau à Washington, des chapitres ont été organisés à travers le pays pour les membres individuels. Ses coprésidentes fondatrices étaient Neena Schwartz (en) et Judith Pool (en)[3],[4]. Avec d'autres femmes dans les associations scientifiques, une des premières actions de l'AWIS a consisté à lancer un recours collectif contre les National Institutes of Health (NIH) en réponse à une faible représentation dans les comités d'examen des subventions des NIH. Le procès a été abandonné après que des représentants des groupes, dont Schwartz, ont rencontré Robert Marsten, alors chef du NIH, qui a sollicité des recommandations et s'est engagé à nommer plus de femmes[5]. Les premiers projets comprennent la création de la Fondation AWIS pour l'éducation (maintenant connue sous le nom de Prix de l'éducation, les Educational Awards) pour recevoir des dons et attribuer des bourses[6]. En 1997, l'AWIS a remporté le prix du mentorat des présidents[7].

Organisation

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À partir de 2015, la directrice exécutive d'AWIS était Janet Bandows Koster[8] et la présidente du conseil était Ann Lee-Karlon[9].

Activités et publications

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Les activités de l'AWIS comprennent le plaidoyer public, la distribution de nouvelles et de médias et des programmes éducatifs tels que des programmes de mentorat et des bourses d'études. L'AWIS publie une variété de documents pour informer les femmes sur les programmes scientifiques et les problèmes des femmes, y compris le magazine trimestriel AWIS Magazine et l'infolettre AWIS in Action! (Bulletin de plaidoyer et de politique publique).

Représentant les 7,4 millions de femmes travaillant dans les STEM, les membres de l'AWIS sont des professionnels et des étudiantes dans divers domaines des STEM. Plus de 50% des membres de l'AWIS sont titulaires d'un doctorat dans leurs domaines respectifs[10].

L'AWIS compte 49 sections aux États-Unis, qui soutiennent le réseautage local et le mentorat, ainsi que la sensibilisation des jeunes femmes envisageant une carrière dans les STEM.

Coalitions et organisations partenaires

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Membres notables

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Voir aussi

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Références

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(en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Association for Women in Science » (voir la liste des auteurs).
  1. « About AWIS » [archive du ], Association for Women in Science (consulté le )
  2. « Celebrating 40 years of empowerment in science », U.S. Department of Energy Research News (consulté le )
  3. Kathleen Hampton, « Women Scientists Probing Discrimination in Their Field », Ann Arbor News, (consulté le )
  4. Margaret Rossiter, Women Scientists in America. ; Forging a New World since 1972., Baltimore, Johns Hopkins University Press, (ISBN 9781421403632)
  5. Neena Schwartz, interview par Michael Chappelle, An oral history conducted in 2008,
  6. « AWIS History » [archive du ], Association for Women in Science
  7. « Association for Women in Science, Inc. Mentoring Project », PAESMEM
  8. « The Association for Women in Science Appoints Janet Bandows Koster, MBA, as Executive Director »(Archive.orgWikiwixArchive.isGoogleQue faire ?), Association for Women in Science (consulté le )
  9. « AWIS National Governing Board » [archive du ], Association for Women in Science (consulté le )
  10. « AWIS – Essential Reasons to Join » [archive du ]

Liens externes

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