Discussion:Curriculum vitæ/À faire

Les conséquences du mensonge

• Il peut être tentant de mentir sur son CV. Cependant, certains éléments sont contractuels, notamment le diplôme et l'expérience professionnelle. Un mensonge sur une clause contractuelle peut donc, s'il est découvert, être un motif de rupture de contrat à la faute de l'employé, puisqu'il s'agit d'un dol.

=> ce n'est pas tout à fait vrai, car l'employeur doit prouver qu'il n'aurait pas embaucher la personne s'il n'avait pas le diplôme, par exemple (d'ailleurs, comment le licencier s'il fait très bien son travail.... sur quelle faute...)