Discussion:Partage de la valeur ajoutée/À faire

Dernier commentaire : il y a 13 ans par Kelson
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  • Mais d'autres modalités de "partage de la valeur ajoutée" peuvent aussi s'envisager, aboutissant par exemple dans les s.a. à des rémunérations de salariés et d'actionnaires toujours "hybrides", faites pour une part, de masse salariale (part "ante", sécurisée) pour l'autre, de profits (part "post", flexible)... Ce qui changerait bien des choses tant du point de vue comportemental pour les partenaires que de celui des résultats macro ou socio-économiques ! (Cf. le titre "Pour plus de solidarité entre le capital et le travail..." ed. L'Harmattan Coll. Dynamique d'entreprise 2004 et 2009 ou encore "Incantations pour un futur durable" ed. Finyear / Amazon 2011) Rémi Guillet 15/01/12
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