Formation professionnelle en Suisse

En Suisse, la formation professionnelle initiale, plus connue sous le terme d'apprentissage, est une formation post-obligatoire du degré secondaire II, qui permet l'obtention d'un certificat fédéral de capacité (CFC) ou d'une attestation de formation professionnelle.

En Suisse, deux tiers[n 1] des jeunes en fin de scolarité optent pour un apprentissage et donc pour la voie duale. « Dual » signifie ici que la formation s'effectue en entreprise et en école professionnelle. Une fois leur formation terminée, les possibilités de formation continue sont nombreuses. Par ailleurs, les diplômés du CFC peuvent, si leur candidature est acceptée, poursuivre leur formation dans une école supérieure ou en filière maturité professionnelle, ce qui peut leur permettre ensuite d'accéder à une haute école spécialisée ou à une passerelle vers l'université[3].

Organisation

modifier

La formation professionnelle se déroule soit en école professionnelle (à temps plein) soit en mode dual (en alternance entre école professionnelle et entreprise). La formation dure 3 ou 4 ans, selon le métier choisi, et peut être complétée depuis 1993[1] par une maturité professionnelle qui peut être obtenue à l'issue même de l'apprentissage (maturité intra-CFC) ou en complétant son apprentissage par une année de cours supplémentaires (maturité post-CFC). La force d'attraction de ce modèle au niveau international réside dans sa capacité à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail, faisant ainsi figure de remède au chômage[4].

Depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle loi fédérale sur la formation professionnelle le [5], il existe une formation professionnelle de deux ans appelée formation professionnelle initiale de deux ans qui permet l'obtention d'une attestation de formation professionnelle (AFP). Cette formation, ciblée pour des jeunes en difficulté d'apprentissage scolaire et pour certaines personnes issues de l'immigration, couvre en deux ans le contenu scolaire de la première année d'apprentissage de la formation durant trois ou quatre ans. La formation en deux ans permet, moyennant certaines conditions, de rejoindre la deuxième année du cursus standard. Si les conditions ne sont pas remplies, le jeune qui obtient son AFP a néanmoins la possibilité de la faire valoir dans le cadre d'une prise d'emploi.

Quelques centres de formation agréés

modifier

Centre de formation disparu

modifier

Notes et références

modifier
  1. En 1985, trois quarts des jeunes choisissaient la voie de l'apprentissage, contre deux tiers en 1993[1]. La proportion s'élève encore à 60 % en 2024, mais avec de fortes disparités cantonales, en particulier entre cantons latins (et urbains) et alémaniques : de 15 % dans le canton de Genève (VD : 37 % ; TI : 45 % ; BS : 47 % ; NE : 47 % ; FR et JU : 49 %) à 83 % dans celui de Glaris (OW et NW : 78 % ; ZH : 70 % ; BE : 67 %)[2].

Références

modifier
  1. 1 2 Jean-Piere Tabin, « Apprentissage », dans Jean-Pierre Fragnière et Roger Girod (éd.), Dictionnaire suisse de politique sociale, Lausanne, Éditions Réalités sociales, , 253 p. (ISBN 2-88146-094-7[à vérifier : ISBN invalide]), p. 25 et 26
  2. Ruedi Studer, « L'apprentissage est boudé par les jeunes romands », Blick, (consulté le )
  3. Un seul monde, N°2/juin 2019, La formation duale et ses limites, par Christian Zeier, p.33
  4. Maël Dif-Pradalier et Samuel Zarka, Redonner ses chances à l'apprentissage : une comparaison France, Suisse, Italie, Pantin, IRES/CFTC, coll. « Arguments », , 240 p. (ISBN 978-2-917686-17-1, lire en ligne [PDF]).
  5. « RS 412.10 Loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle (LFPr) », sur www.admin.ch (consulté le )
  6. « Accueil | uldry », sur edu.ge.ch (consulté le )

Voir aussi

modifier

Articles connexes

modifier

Liens externes

modifier