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Journal of Personality and Social Psychology

revue scientifique mensuelle américaine

Journal of Personality and Social Psychology (abgrégé en J. Pers. Soc. Psychol.) est une revue scientifique mensuelle américaine. Éditée depuis 1965 par l'American Psychological Association, elle est spécialisée dans la psychologie sociale et l'étude de la personnalité[1].

Journal of Personality and Social Pschology  
Titre abrégé J. Pers. Soc. Psychol.
Discipline Psychologie
Langue Anglais
Directeur de la publication Charles M. Judd
Jeffry A. Simpson
Laura A. King
Publication
Maison d’édition Association américaine de psychologie (Drapeau des États-Unis États-Unis)
Période de publication 1965 à aujourd’hui
Facteur d’impact 5,035 (2008)
Fréquence Mensuelle
Indexation
ISSN 0022-3514
LCCN 65009855
CODEN JPSPB2
OCLC 1783133
Liens
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Contenus

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La revue publie des comptes-rendus de recherches empiriques, et, dans des proportions moindres, des études méthodologiques et théoriques. Chaque numéro est composé de trois sections[2] :

  1. Attitudes and Social Cognition, qui s'intéresse aux processus d'attitudes et socio‑cognitifs (attitudes, persuasion, stéréotypes, émotions, motivation) en contexte social, ouvert aux méthodes classiques ainsi qu'à des approches plus innovantes par exemple issues des neurosciences, de l'utilisation du big data et de l'Intelligence artificielle ou d'interventions à grande échelle ;
  2. Interpersonal Relations and Group, dédié aux relations sociales — interpersonnelles, intragroupes et intergroupes — quels que soient les types de liens, contextes ou méthodes employés, avec une attention particulière portée à la qualité des inférences ;
  3. Personality Processes and Individual Differences, centré sur la personnalité, ses structures, son développement, ses manifestations comportementales et ses effets sur la santé, la culture et les différences individuelles.

Facteur d'impact

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D'après le Journal Citation Reports, le facteur d'impact de ce journal était de 5,035 en 2008 et de 6.7 en 2024 ; c'est l’un des titres les plus anciens et les plus influents de ce domaine de la Recherche. Il a publié des travaux devenus des références majeures, comme l’article de Baron & Kenny sur la médiation/modération, cité plus de 145 663 fois selon Google Scholar[3].

Gouvernance

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Les directeurs de publication sont Charles M. Judd (université du Colorado à Boulder, États-Unis)[4], Jeffry A. Simpson (université du Minnesota, États-Unis)[5] et Laura A. King (université du Missouri-Columbia, États-Unis)[6].

Références

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  1. ↑ Ligne éditoriale.
  2. ↑ (en) « Journal of Personality and Social Psychology », sur apa.org (consulté le ).
  3. ↑ (en) Reuben M. Baron et David A. Kenny, « The moderator–mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. », Journal of Personality and Social Psychology, vol. 51, no 6,‎ , p. 1173–1182 (ISSN 1939-1315 et 0022-3514, DOI 10.1037/0022-3514.51.6.1173, lire en ligne [archive du ], consulté le ).
  4. ↑ Bureau éditorial de la section Attitudes and Social Cognition.
  5. ↑ Bureau éditorial de la section Interpersonal Relations and Group Processes.
  6. ↑ Bureau éditorial de la section Personality Processes and Individual Differences.

Voir aussi

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Articles connexes

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Liens externes

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