« Toastmasters » : différence entre les versions
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mentor : réelle signification en leadership et plus international tandis que parrain a une connotation plus restrictive |
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{{Infobox Association
|couleur boîte =
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|representativite =
|association_slogan = ''Deviens l'orateur et le dirigeant que tu veux être !''<ref>"Become the Speaker & Leader You Want To Be"</ref>
|site =
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|notes =
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}}
'''ToastMasters International''' ('''TMI''') est une [[association à but non lucratif]] internationale dont l'objectif est d'aider ses membres à améliorer leurs compétences en matière de [[communication]] et de [[leadership]] par la prise de parole en public. La mission de TMI est de nourrir la confiance en soi de ses membres et d'encourager leur progression.
Les participants se réunissent toutes les semaines pendant une à deux heures pour apprendre à pratiquer la prise de parole en public. La particularité est qu'il n'y a pas de formateur : les membres s'évaluent et s'aident mutuellement à s'améliorer suivant une collaboration communautaire<ref name="pourlesnuls">
== La mission des Toastmasters ==
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La mission d'un club Toastmasters est d'offrir un milieu d'apprentissage positif et aidant dans lequel les membres peuvent développer en toute confiance leurs connaissances en communication et en leadership, ce qui génèrera estime de soi et croissance personnelle.
{{Quand|Aujourd'hui}}, les membres de ses clubs se connectent au travers de [[réseaux sociaux]] en ligne pour se rencontrer plus souvent et mettre plus de ressources à disposition de chacun. Par exemple, les membres peuvent créer un club en ligne, se servir du site pour le gérer, puis fournir des conseils sur de nombreux sujets, de la manière de prononcer un discours<ref>{{
== Historique ==
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En 2007, plus de 100 pays proposant des clubs sont répertoriés.
New York regroupe plus de 240 clubs, dont la moitié est sponsorisée par des entreprises pour la formation permanente des salariés<ref>{{Ouvrage|langue=
Un club comporte en général une vingtaine de membres.
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# faire soi-même un retour sur ce qui a été fait.
Il n'y a pas de professeur ni de détenteur du savoir : tous les adhérents
Les manuels proposent une méthode progressive : la réalisation de chaque projet est optimisée lorsque l'adhérent s'appuie sur les compétences qu'il a acquises précédemment.
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* Leader Accompli Or (en cours de finalisation)
Pour être Leader Compétent, il faut avoir complété les 10 projets du manuel de base de leadership. Chaque projet correspond à un objectif (exemple : écoute et leadership, évaluer une prestation, gestion du temps, motiver les autres, etc.) et est validé en remplissant 1 à 3 rôles par projet (
Pour devenir Leader Accompli Bronze, l'adhérent anime 2 formations issues d'autres fascicules (par exemple : à la recherche de nouveaux membres pour votre club, comment créer un bon climat au sein de votre club, rôles et responsabilités au cours d'une réunion, le leader visionnaire, élaborer une mission). Il est également membre du comité de direction d'un club pendant au mois 6 mois, temps pendant lequel il participe à la formation des responsables de club organisée par le secteur (secteur : ensemble de 3 à 5 clubs).
Enfin, le Leader Accompli Argent a franchi des étapes supplémentaires : il a d'abord été pendant au moins 1 an membre du comité exécutif du district (francophone), il a été avec succès le parrain d'un club et il a mis tous les acquis de sa formation dans la réalisation d'un projet personnel de leadership (appelé « Mise en pratique du leadership » ou en anglais {{lang|en|''High Leadership Project''}}).
=== Statut de ''Toastmaster distingué'' ===
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