« Système d'information de gestion des ressources humaines » : différence entre les versions
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== Acteurs sur le marché des Systèmes d'information en GRH ==
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Les principales entreprises proposant des ERP pour la gestion des ressources humaines sont : SAP (module HCM), [[http://www.adequasys.com/|Adequasys]], ADP, [http://www.foederis.fr Foederis], [[Compagnie européenne de gestion par l'informatique décentralisée|Cegid RH]], Aragon-eRH, CEGEDIM SRH, Cezanne Sofware, DVSI, Extalys, Haystack recrutement,Hive Solution, [[HR Access]], JBS Advanced Systems (CockpitRH), Jobpartners, Kenexa, Lawson, Lucca, Meta4, MeilleureGestion,[http://fr.nicokahr.com Nicoka], Pleiades Sopragroup, Octime, Qameha, ATHENEO RH, SAGE Group, SAGES Software, SD Worx, Sicorax HR (Uniconsults Ltee), TalentSoft, Technomedia, TEHMS.
De très nombreuses autres entreprises proposent des programmes pour des applications particulières telles que la gestion des présences des travailleurs, éventuellement directement liée au système de ''payroll''.
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