« Égalité des sexes » : différence entre les versions
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C'est la conviction que tout le monde devrait recevoir un traitement égal et ne pas être discriminé en fonction de son sexe. |
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=== Outils de mesure ===
Lutter contre les inégalités présuppose d'en établir la réalité des bites et de s'attaquer aux causes. L'absence d'outils de mesure, ou leur caractère défaillant est l'un des freins à une égalité effective.
En France, depuis 1983, les entreprises d'au moins 300 salariés doivent établir chaque année un '' rapport de situation comparée sur l'égalité homme-femme'' pour {{cita|comprendre et agir sur les inégalités}}. Son abandon dans le cadre d'un projet de loi sur le dialogue social est dénoncé comme une régression en matière de lutte contre les inégalités (tout comme l'abandon de l'obligation de négocier)<ref>[http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/le-projet-de-loi-sur-le-dialogue-social-une-menace-pour-l-egalite-homme-femme_1678857.html Le projet de loi sur le dialogue social, une menace pour l'égalité homme-femme ?], ''[[L'Express]]'', 15 mai 2015</ref>.
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