« Sexisme » : différence entre les versions
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* En 2012, un rapport de l'[[OCDE]] établit qu'en France la différence de salaires entre femmes et hommes travaillant à temps plein dans la tranche 25-44 ans était quasiment nulle lorsque aucun enfant n'était présent dans la famille<ref>http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/inegalites-hommes-femmes/l-egalite-hommes-femmes-en-matiere-d-emploi_9789264179660-5-fr#.WblFV9Fpywc#page29</ref>. La différence s'établissait alors à 13 % en défaveur des femmes-mères par rapport aux hommes-pères lorsqu'un ou plusieurs enfants étaient présents dans le foyer.
* En 2016, le cabinet [[Glassdoor]] spécialisé sur le marché de l’emploi établit que à poste égal la différence de salaires entre femmes et hommes est quasiment nulle (0,4 %) lorsque aucun enfant n'est présent dans la cellule familiale. En revanche, les femmes qui ont eu au moins un enfant gagnent 12,4 % de moins que les hommes<Ref>https://www.20minutes.fr/societe/1848263-20160519-france-femmes-enfant-mieux-payees-meres</ref>{{,}}<ref>https://www.sos-misandrie.org/Documents/Glassdoor-Gender-Pay-Gap-Study.pdf</ref>.
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