« Responsable du bonheur » : différence entre les versions

Le [[Métier (activité)|métier]] consiste à créer des conditions de [[Bien-être professionnel|bien-être]] pour les salariés en étant à leur écoute et en leur proposant des améliorations au quotidien{{Référence souhaitée}}.

L’objectif est de mettre en œuvre une ambiance de travail positive, de veiller à ce que les salariés se retrouvent dans les meilleures conditions et qu’aucun obstacle ne puisse entraver leur travail{{Référence souhaitée}}. Ce dernier {{Qui}} doit aussi s’assurer d’intervenir sur la mise en place de nouveaux outils : aménagement d’horaires, de la mobilité c’est-à-dire permettre aux salariés de travailler à distance par du [[télétravail]] s’ils en ont besoin. Mais aussi sur l’optimisation du parcours individuel au sein de l’entreprise, mais aussi d’organiser des entretiens de motivation, de favoriser la cohésion d’équipe, et de permettre une mise à disposition de coaching. Il a aussi la fonction d’organiser des activités conviviales : par exemple des petits-déjeuners, des after work, des [[Random Lunch|random lunch]], des ateliers de créativité, des concours internes… Il est à la fois un super-communicant maîtrisant l’événementiel et la [[médiation]]<ref name=LM2017mai />{{,}}<ref name=LM2017aout>{{article | langue=fr | titre=Les nouveaux métiers : responsable du bonheur à Roubaix | périodique=[[Le Monde]] | jour=4 | mois=août | année=2017 | auteur1= Marlène Duretz| url texte= https://www.lemonde.fr/m-perso/article/2017/08/04/un-directeur-du-bonheur-a-roubaix_5168757_4497916.html#IQB66OpHuZGGiOWZ.99. }}</ref>.