« Sanofi » : différence entre les versions
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Ces pressions de Sanofi n'ont pourtant pas empêché que l'Acomplia® soit retiré de tout le marché européen par les autorités sanitaires européennes en 2008, prononçant une suspension de mise sur le marché « immédiate » et « temporaire », qui n'a pas été remise en cause jusqu'à présent (2016). Et ce même médicament n'a jamais obtenu son autorisation de mise sur le marché par les autorités des États-Unis. Dans les deux cas, la cause est la même : outre une moindre efficacité que ce que le laissaient penser les études cliniques, le médicament entraîne des effets secondaires psychiques graves, à type de dépression pouvant aller jusqu'au suicide<ref>{{Lien web |url=http://www.doctissimo.fr/html/nutrition/poids/articles/12811-acomplia-retrait-marche.htm |titre=Titre à compléter |site=doctissimo.fr |consulté le=14 mai 2016 }}.</ref>{{,}}<ref>{{Lien web |url=http://www.e-sante.fr/acomplia-medicament-anti-obesite-est-plus/actualite/1114 |titre=Titre à compléter |site=www.e-sante.fr |consulté le=14 mai 2016 }}.</ref>.
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Dès son arrivée dans le groupe en {{date-|décembre 2008}}, Christopher Viehbacher, comptable de formation, lance en trois ans deux plans d'économie et de restructuration. La R&D est particulièrement touchée, subissant en parallèle une importante réorganisation fonctionnelle et une diminution forte de ses moyens et donc de ses projets de recherche en cours.
En {{date-|septembre 2012}}, la direction annonce un troisième plan de réduction des dépenses [[Recherche et développement|R&D]] sous couverts de rénovation de la R&D. Les sites de Toulouse et de Montpellier, orienté Recherche et Développement précoce, sont menacés. La succession de plans de réduction de coûts depuis 2008 s’inscrit dans une logique de rétrécissement.
Cette restructuration entraîne dès {{date-|juillet 2012}} un vaste mouvement social au sein du groupe. Les sites de [[Toulouse]] et de [[Montpellier]] lanceront à cette occasion les « Jeudi de la Colère » et obtiendront le soutien de nombreux élus et politiques de tous bords. Le {{date-|21 septembre 2012-}}, [[Arnaud Montebourg]], [[Ministère du Redressement productif (France)|ministre du redressement productif]] reçoit l'intersyndicale du groupe et qualifie le plan de restructuration de Sanofi d’inacceptable. [[Pierre Cohen]], maire de Toulouse déclare le
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Après avoir supprimé {{unité|4000|postes}} depuis 2009, le groupe offre à [[Olivier Brandicourt]], le nouveau directeur général, dont la nomination a été annoncée le {{Date-|19|février|2015}}, une indemnité forfaitaire de deux millions d'euros lors de sa prise de fonction qui a lieu le {{date-|2 avril 2015-}} ; il
[[Stéphane Le Foll]], le [[porte-parole du gouvernement]], a indiqué trouver : {{Citation|incompréhensible le bonus de quatre millions d’euros octroyé au nouveau patron du groupe pharmaceutique français Sanofi, Olivier Brandicourt}}, et a réclamé « un peu de morale », voire des règles « réaffirmées ». Il a ensuite ajouté : {{Citation|C’est incompréhensible. Comment tous ces gens, qui expliquent que c’est le mérite, que c’est l’économie libérale, le risque, la prise de risque qui doivent faire les résultats, ces gens-là, à peine prennent-ils la tête d’une entreprise — c’est-à-dire qu’ils n’ont pris encore aucun risque — sont déjà assurés d’avoir rémunération sans commune mesure ?}}<ref>{{Lien web |url=https://www.lesechos.fr/industrie-services/pharmacie-sante/0204177583521-bonus-du-patron-de-sanofi-le-foll-demande-un-peu-de-morale-1095875.php |titre=Le porte-parole du gouvernement Stéphane Le Foll juge « incompréhensible » le bonus de 4 millions d’euros octroyé à Olivier Brandicourt, nouveau PDG du groupe pharmaceutique français Sanofi |site=lesechos.fr |consulté le= }}.</ref>{{,}}<ref>{{Lien web |url=http://www.metronews.fr/info/sanofi-un-bonus-d-arrivee-de-4-millions-d-euros-pour-olivier-brandicourt-qui-passe-mal/mobw!puNsjkufej8o/ |titre=Sanofi : un "bonus d'arrivée" de 4 millions d'euros qui passe mal |site=metronews.fr |consulté le= }}.</ref>.
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