« Sexisme » : différence entre les versions

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→‎Économie et différences salariales : Poids de la maternité dans les autres pays que la France
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L'exercice du pouvoir en entreprise ou en politique est historiquement masculin{{Référence nécessaire}}.
 
Dans un rapport datant de 2016 le cabinet [[GlassDoor]] mentionne le "poids de la maternité", une discrimination spécifique aux femmes ayant des enfants. Ce poids est présent dans presque tous les pays étudiés, à l'exception de l'Italie. Le cabinet confirme que « l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est réel et significatif - allant de 5 à 6 % dans les pays européens et aux États-Unis » - même après prise en compte des écarts « en matière d'éducation, d'expérience, d'âge, de lieu de travail, de secteur, de titre du post et de la société employeuse » <ref>{{lien web|url=https://www.glassdoor.com/research/app/uploads/sites/2/2016/05/Glassdoor_GenderEquality-6.pdf|titre=Which Countries in Europe Have the Best Gender Equality in the Workplace?|année=2016|auteur=Glassdoor Economic Research|site=Glassdoor.com}}</ref>.
 
 
==== En France ====
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