« Point d'indice salarial en France » : différence entre les versions

En 10 ans (de mars 2002 à décembre 2012), le point d'indice a progressé de 6,6 % alors que l'inflation sur la même période progressait de 20,3 %. '''A échelon constant''', ou par comparaison avec leurs ainés, les fonctionnaires auraient donc vu leur pouvoir d'achat diminuer de 11,4 % en dix ans. Toutefois le « [[Glissement vieillissement technicité]] » annule cette hausse plus modérée que l'inflation et fait que la masse salariale de la fonction publique continue à augmenter chaque année. Selon un rapport parlementaire de 2011, les administrations augmentent ainsi le nombre de fonctionnaires de catégorie A ou B, mieux rémunérés, au détriment des catégories C<ref>[http://www.challenges.fr/economie/20111012.CHA5341/pourquoi-la-masse-salariale-de-la-fonction-publique-ne-cesse-pas-de-gonfler.html Pourquoi la masse salariale de la fonction publique continue à gonfler]</ref>. Ainsi, même en retirant inflation, "les agents de l’État ont été augmentés de 4 % tandis que les salariés du secteur privé ont perdu 1 % de pouvoir d’achat" entre 2007 et 2012 selon l'iFRAP<ref>[http://www.ifrap.org/Gel-du-point-d-indice-des-fonctionnaires-tenez-bon-Madame-Lebranchu,13130.html#nb2 Gel du point d’indice des fonctionnaires : tenez bon Madame Lebranchu !]</ref>. Cette affirmation d'une augmentation des agents de l'Etat est toutefois à nuancer dans la mesure où les fonctionnaires ne gagnent pas plus du fait d'une augmentation consentie par leur employeur, mais du fait de l'augmentation de leur ancienneté moyenne dans la fonction publique, elle même liée aux évolutions démographiques spécifiques du secteur public.