Utilisateur:ANPE BENIN/Azôli
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Cet article est une ébauche concernant l’économie et le Bénin.
Azôli est un programme d’insertion professionnelle des jeunes au Bénin, mis en œuvre par l’Agence nationale pour l’emploi (AnpE).
Le Gouvernement du Bénin s’est engagé à faire progresser la transformation structurelle vers une économie plus industrialisée, conformément à son Plan national de développement et à la récente Feuille de route « Bénin Vision 2060 ». À cette fin, le gouvernement a mis en place un ensemble de réformes et d’instruments visant, entre autres, à résoudre l’inadéquation entre les profils et les besoins du marché, et à offrir des perspectives d’emploi stables aux jeunes, en accordant une attention particulière aux jeunes femmes et aux personnes résidant dans des zones exposées à l'extrémisme violent. Le programme Azôli (qui signifie « le chemin de l’emploi » dans une langue locale) est l’un de ces instruments. Azôli s’adresse aux jeunes vulnérables, c'est-à-dire aux jeunes âgés de 18 à 30 ans, peu pu pas instruits (niveau maximum BEPC), en situation d’inactivité ou de sous-emploi.[1]
Le programme Azôli
modifierMis en œuvre par l’Agence nationale pour l’emploi (AnpE) et soutenu par le Groupe de la Banque mondiale dans le cadre du Projet d’Inclusion des Jeunes (ProDIJ, P170425), Azôli est un programme actif du marché du travail destiné à renforcer l’offre de main-d’œuvre en améliorant l’employabilité et en développant les compétences professionnelles, à stimuler la demande de main-d’œuvre et à améliorer l’information et l’intermédiation en faveur des jeunes en situation de vulnérabilité.
Du côté de l’offre. Azôli, destiné principalement à une population jeune ayant un faible niveau d’instruction, propose des formations et un accompagnement adaptés visant à améliorer leur employabilité et à lever les obstacles à leur insertion, notamment pour les femmes. Le programme offre des formations aux compétences socio-émotionnelles, des formations techniques spécifiques à divers métiers, y compris en milieu professionnel, ainsi que le développement de compétences relationnelles sur le lieu de travail par le biais de stages et de modules dédiés à l'entrepreneuriat. Afin d’optimiser la participation féminine, diverses interventions sont prévues notamment l’intégration des femmes dans des secteurs non traditionnels, des activités prenant en compte les questions de genre (notamment des formations aux compétences de vie courante, des sessions de sensibilisation aux violences basées sur le genre, et des mécanismes adaptés de gestion des plaintes), ainsi qu’un service de garde d’enfants disponible durant les formations et les stages. Les participants bénéficient également d’une allocation mensuelle pendant leur stage et de primes facilitant leur relocalisation. Cette allocation sert de mesure incitative tant pour les jeunes que pour les entreprises qui les accueillent.
Du côté de la demande. Le volet « emploi salarié » du programme Azôli vise à renforcer la demande de main-d’œuvre auprès des groupes vulnérables en proposant des stages rémunérés. Ce dispositif a pour objectif d'améliorer l’employabilité des jeunes en situation de vulnérabilité. Les stages permettent aux participants d’acquérir des compétences essentielles, contribuant ainsi à pallier les inégalités d’accès à l’emploi rencontrées au début de leur parcours professionnel. Ils favorisent le développement de compétences techniques et relationnelles et l’élargissement des réseaux professionnels. À l’issue du stage, ces acquis facilitent l’insertion professionnelle[2] des participants dans différents secteurs ou leur orientation vers des activités indépendantes génératrices de revenus accrus. Dans le cadre du volet « emploi indépendant », Azôli s’attache à lever les obstacles à la création d’entreprises et d’emplois. Les bénéficiaires de ce volet reçoivent un accompagnement entrepreneurial et bénéficient d’une subvention à la création d’entreprise, et peuvent accéder à des produits de microcrédit subventionnés, avec l’appui du Fonds national de la microfinance (FNM), partenaire du programme Azôli.
Intermédiation. L’AnpE proposait auparavant des services d’intermédiation destinés aux diplômés, qui ont été étendus aux jeunes en situation de vulnérabilité dans le cadre du programme Azôli. De nouveaux acteurs, à savoir les agents des unités locales de promotion de l’emploi (ULPE) et les facilitateurs en emploi (FE), ont été mis en place pour offrir des services d’intermédiation de proximité, aller à la rencontre des jeunes et recenser les offres d’emploi. Ils interviennent au niveau des communes et des communautés.
Information. Sous Azôli, les jeunes les plus vulnérables ont accès à des informations sur les offres d’emploi (salarié) et les opportunités économiques locales (travail indépendant). Des informations supplémentaires sur les offres d'emploi sont rendues disponibles via de multiples canaux, notamment les réseaux sociaux. Le programme de stages fournit également aux employeurs et aux bénéficiaires des informations de première main. Les employeurs peuvent ainsi mieux cerner les profils des employés potentiels parmi leurs stagiaires, tandis que ces derniers acquièrent une meilleure compréhension des conditions de travail, ce qui réduit l’asymétrie d'information.
Le paquet d’intervention d’Azôli
modifierAzôli englobe à la fois l’emploi salarié et l’emploi indépendant. Il est conçu pour être évolutif et adaptable, afin de répondre aux besoins des secteurs prioritaires du gouvernement.
Le schéma ci-dessus résume le paquet d’intervention d’Azôli.
Azôli propose des services adaptés aux jeunes, notamment des services d’information, d’accueil, d’orientation, de développement socio-émotionnel et d’acquisition de compétences de vie, de préparation aux entretiens, d’entrepreneuriat et de développement des affaires, de coaching, de stages, de formations techniques, de subventions à la création d’entreprise, d’inclusion financière, de mise en relation avec des institutions de microcrédit et de garde d’enfants. Ces services sont regroupés au sein d’un paquet visant à maximiser l’impact tout en minimisant la complexité.
Une stratégie “gagnant-gagnant” avec le secteur privé
modifierAzôli s’appuie sur une stratégie de partenariat avec le secteur privé, en offrant des aides indirectes à l’emploi et une assistance technique aux investisseurs privés afin de créer davantage d’emplois pour les jeunes, de meilleure qualité et plus inclusifs.
Dans le cadre du volet « emploi salarié », les entreprises partenaires offrent aux participants du programme Azôli des stages en entreprise ou des formations en milieu professionnel d’une durée comprise entre 3 et 12 mois. Ce dispositif a pour objectif de permettre aux participants d’acquérir des compétences essentielles à leur employabilité, tout en apportant un appui opérationnel aux entreprises partenaires. Ces dernières s’engagent à proposer un contrat de travail aux candidats ayant démontré leur qualification et leurs aptitudes durant leur stage. Les participants qui ne sont pas retenus peuvent valoriser leurs acquis auprès d’autres sociétés ou envisager une activité entrepreneuriale. Le partenariat avec les promoteurs de la zone industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ)[3] est particulièrement prometteur. Jusqu’à 300 000 nouveaux emplois sont attendus d’ici 2030 dans cette zone.
Dans le cadre du volet « emploi indépendant », le programme met l’accent sur le modèle d’agrégateur-intégrateur afin de faciliter l’insertion des bénéficiaires dans des chaînes de valeur agroalimentaires spécifiques. Les agrégateurs jouent le rôle d’encadreurs et d’intermédiaires, offrant aux bénéficiaires un meilleur accès au marché et des prix plus avantageux, ainsi que des services d’appui essentiels, notamment en matière d'acquisition d’intrants, de financement, d'équipement et d’expertise technique.
Résultats
modifierAu 31 décembre 2025, plus de 53 000 jeunes ont bénéficié du programme Azôli.
| Items | Unité | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bénéficiaires d’Azôli | Nombre | 125 | 2 626 | 8 153 | 27 926 | 14 278 | 53 108 |
| Emploi salarié | Nombre | 125 | 2 626 | 6 343 | 9 072 | 12 581 | 30 747 |
| Emploi indépendant | Nombre | 0 | 0 | 1 810 | 18 854 | 1 697 | 22 361 |
Sources : AnpE, Secrétariat à la Coordination du ProDIJ
Volet « emploi salarié »
modifierAzôli a noué des partenariats avec 233 entreprises, dont 6 implantées dans la zone industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ), qui accueille un nombre important de bénéficiaires.
Volet « emploi indépendant »
modifierDes milliers de bénéficiaires (plus de 20 000) sont actuellement intégrés dans des clusters spécialisés dans l’apiculture (élevage d’abeilles), la cuniculture (élevage de lapins) et l’achatiniculture (élevage d’escargots). Le programme Azôli soutient également l’insertion de 1 000 jeunes dans l’aviculture (élevage de volailles) et de 3 000 jeunes handicapés dans les métiers de la cordonnerie et diverses chaînes de valeur agricoles.
Liens externes
modifier| Title | Format | Date |
|---|---|---|
| Benin: A win-win partnership for the inclusion of young people with little or no education | Feature story | Nov 13, 2024 |
| Promoting equal opportunities and women's empowerment through childcare in Benin | Blog | Feb. 3, 2025 |
| Finding a pathway to employment for young women in Benin | Blog | Oct. 24, 2024 |
| Helping Youth in Benin Find Economic Opportunities | Blog | Jan. 30, 2024 |
| Youth Inclusion in Benin | Lesson learned note | Oct. 2024 |
| Benin Digital Skills Development for Vulnerable Youth: Completion Note | Completion note | July 2025 |
Vidéos
modifier- L’AnpE fait recruter 2406 jeunes du septentrion pour la GDIZ à travers Azoli, Juillet. 2024, Video
- Dispositif Azôli de l’AnpE | un ascenseur social pour les personnes vivant avec un handicap, Video
- Rencontre à la GDIZ : Modeste Kérékou accueille 200 nouveaux bénéficiaires du dispositif Azôli, Septembre 2024, Video
- Entretien du 02 mars 2024 avec le DSEIC, Azoli : Un dispositif pour pallier le chômage des jeunes au Benin, Mars 2024, Video
- AdMec-CTIB, Février 2024, Video
- Effets sociaux du dispositif AZOLI, Février 2024, Video
- Tout savoir sur le programme “Azôli“ avec Urbain AMEGBEDJI, DG/ANPE, Février 2024, Video
- ENGECOB, Avril 2023, Video
- Lagazel, Bénin : le programme Azoli pour trouver un emploi, Video
- Sensibilisation des opérateurs économiques, Video
- Le dispositif Azoli, une chance d’insertion professionnelle des peu ou pas instruits, Mai 2022, Video
- Première publicité, Video
Publications, articles en ligne
modifier- Azôli : Un Programme Made in Bénin Pour l’Emploi des Jeunes Vulnérables, Avril 2026, Forbes Afrique, Article
- Emploi au Bénin : Des milliers de jeunes peu ou pas instruits en immersion à la SoNaMA, à Esmer Academy et à BioPhyto grâce au programme Azôli, Mars 2025, Site de la Présidence du Bénin, Article
- Réduction du chômage au Bénin: 200 bénéficiaires du dispositif Azôli de l’Anpe intégrés dans la Gdiz, Septembre 2024, La Nation, Article
- Réduction du chômage : 200 jeunes intègrent la GDIZ grâce au dispositif Azoli de l’AnpE !, Septembre 2024, Site de l’AnpE, Article
- Emploi au Bénin : 200 jeunes rejoignent la GDIZ grâce au programme Azôli, Septembre 2024, Actus Benin, Article
- Emploi au Bénin : Encore 200 nouveaux bénéficiaires d'Azôli intégrés à la GDIZ, Septembre 2024, Site de la Présidence du Bénin, Article
- Signature de Partenariat avec ESMER Academy: L’ANPE offre 1000 emplois dans les métiers d’électricité et énergies renouvelables, Juillet 2024, L’Economiste, Article
- Recrutement au profit de la Gdiz Le dispositif Azôli du gouvernement sélectionne 2 406 jeunes dans le septentrion, Juillet 2024, La Nation, Article
- Programme azoli : L’insertion professionnelle des jeunes béninois en marche, Juillet 2024, Le Matinal, Article
- Dispositif Azôli: Un modèle de formation et d’embauche des filles, Juin 2024, La Nation, Article
- Youth inclusion project: 474 young people sign an employment contract with Admec-CTIB, Feb. 2024, ORISHA FINANCE, Article
- Signature de contrats de travail avec l'entreprise AdMec-CTIB : Encore 474 jeunes sortis du chômage grâce au dispositif « Azoli » initié par le Gouvernement, Février 2024, Site de la Présidence du Bénin, Article
- Azoli : 474 jeunes employés après huit mois de stages, Février 2024, SRTB, Article
- Plus de 1200 jeunes outillés dans le secteur agricole, Janvier 2024, Fraternité, Article
- Lancement de la campagne de mobilisation Azôli dans le département des Collines, Janvier 2024, Ministère de la Décentralisation, Article
- Séance de sensibilisation des bénéficiaires de subventions à l'emploi et l'auto-emploi !, Octobre 2023, Mairie de Cotonou, Article
- Edition 2023 De « END POVERTY DAY » : Des Bénéficiaires Du ‘’ProDIJ’’ Reconnaissants, Octobre 2023, Decryptage Infos, Article
- Dispositif Azoli de l’Anpe : 208 jeunes formes reçoivent leurs attestations et sont embauches, Mai 2023, Journal Notre Epoque, Article, Le Matinal, Article
- Mise en œuvre du dispositif Azoli par l’Anpe : 94 jeunes outilles dans la fabrication de matelas et de meubles, Avril 2023, Le Matinal, Article
- AnpE : Formés à Cipa Jesugnon dans le cadre de «Azoli», 50 jeunes reçoivent leurs attestations, Novembre 2022, Site de l'AnpE, Article
- Projet d’inclusion des jeunes: Les opérateurs économiques édifiés sur « Azoli », Octobre 2022, Site du quotidien La Nation, Article
- Emploi : Le dispositif «Azoli » au cœur d’une rencontre entre l’ANPE et les opérateurs économiques à Cotonou, Octobre 2022, Site de l’ANPE, Article
- Politique nationale de l'emploi : Le gouvernement renforce les ULPE du Borgou en moyens roulants et met 100 jeunes en stage-apprentissage, Avril 2022, Site de la Présidence du Bénin, Article
- Mise en œuvre du dispositif Azôli: L’ANPE envoie une centaine de jeunes en stage rémunéré à Komiguea, Avril 2022, Le Parakois, Article
- Azoli : Pour pallier le chômage au Bénin, Avril 2022, Site de la Présidence du Bénin, Article
- Zone Industrielle de Glo-Djigbé : Recrutement de 1000 premiers salariés dans le textile, Janvier 2022, Site de la Présidence du Bénin, Article
- Promotion de l’emploi : L’initiative « Azoli » expliquée aux chefs d’entreprise du Bénin lors de la Quinzaine nationale de l’emploi (QNE) 2021, Décembre 2021, L’Expression, Article