Utilisateur:CM Messidor/Brouillon

Association Messidor

Historique et principes

L'Association Messidor a vu le jour en juin 1975, à Lyon grâce à Monsieur Vincent Verry. Cette association se base sur 5 principes énoncés dès sa création, à savoir de donner un statut de travailleur rémunéré aux personnes, permettre de choisir des activités de services, de mettre en place un travail en réseau, s'appuyer sur un management participatif, et étendre le concept sur le territoire national.

Messidor est une association gestionnaire d’établissements de travail protégé et adapté, créée en 1975 par Vincent Verry.

Elle accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans la reprise de leur activité professionnelle en construisant avec elles un parcours individualisé d'insertion par le travail.

Toutes ses actions s'appuient sur son idée fondatrice : la transition par le travail, qui permet à la personne de reprendre confiance en ses capacités et de sortir d'une situation d'assistanat pour devenir acteur à part entière de la société.

L'objectif de Messidor est double :

- social, en aidant ces personnes à retrouver une vraie place dans la société grâce à un emploi rémunéré et des formations appropriées,

- économique, en réalisant des prestations de qualité pour ses clients.

En 1976, les premiers postes de travail d'Atelier Protégé Activité "Bâtiment" sont créés. Deux années après, en 1978 l'Atelier Protégé deviens un Centre d'Aide par le Travail et les activités de "nettoyage" et de "blanchisserie" voient le jour. L'association se développe très rapidement pour s'étendre aujourd'hui dans de nombreux départements français, d'abord ceux de la région Auvergne Rhône Alpes.

Elle est actuellement présidé par Georges Bullion.

Implantations

Messidor est présente un peu partout en France, principalement sur la région Auvergne Rhône Alpes, vous pouvez trouver l'association dans les départements suivant

• Rhône
• Drôme
• Isère
• Loire
• Haute-Savoie
• Charente-Maritime

Mais des antennes sont également présentes dans la région parisienne et en Picardie.

Activités

Messidor réalise des prestations de services pour le compte d'entreprises du secteur public ou privé, collectivités territoriales ou de particuliers dans de nombreux domaines : espaces verts, maçonnerie & second œuvre, hygiène & propreté, chaîne graphique, sous-traitance industrielle ou de gestion, logistique, restauration et traiteur.

L'intervention des personnes accompagnées à travers ces différents métiers se fait sous différents modes :

- prestation de services pour des entreprises ou des collectivités,

- mise à disposition individuelle ou collective de personnels au sein d'entreprises ou de collectivités.

Pour ce faire, Messidor gère des ESAT (Etablissements et services d’aide par le travail), des ESAT hors murs au sein d'entreprises classiques dans le cas où l'activité n'existe pas en interne, et des EA (Entreprises adaptées). Ces établissements fonctionnent au plus près du milieu ordinaire du travail afin de favoriser le rétablissement personnel et professionnel des personnes accompagnées, en développant leur autonomie, la prise d’initiatives, le sens de l’organisation et le respect des procédures.

Franchise Sociale

Messidor a créé en 2016 une franchise sociale afin d'accélérer le développement national de son concept de rétablissement et d'insertion sociale par le travail.

Cette franchise s'adresse aux associations gestionnaires d'ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) désireuses d'agir en faveur de l'emploi des personnes atteintes de troubles psychique. Par la franchise, elles deviennent adhérentes au réseau national Transition, garant de la promotion du modèle Messidor et de l'échange de bonnes pratiques.

La Franchise sociale Messidor leur apporte une marque reconnue, un manuel opératoire, un modèle économique qui a fait ses preuves, une formation et un accompagnement.

L'objectif est d'implanter un ESAT de transition par département en obtenant, d'ici à 2019, la réaffectation de 50 places d'ESAT tout handicap en faveur du handicap psychique.

Le public accueilli

Messidor s'adresse aux adultes qui présentent des troubles psychiques.

Ces personnes pâtissent d’un déficit relationnel et de problèmes de concentration, mais conservent toutes leurs facultés intellectuelles.

Leur handicap est désormais reconnu par la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, qui stipule que « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » constitue un handicap.

La personne accompagnée par Messidor peut accéder à différents types de parcours :

Si elle dispose de la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) :

- Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT), au sein d'un ESAT Messidor ou d'un ESAT hors murs lorsque l'activité n'existe pas en interne chez Messidor : orientation professionnelle de travail protégé.

- Entreprise adaptée (EA) : orientation professionnelle de travail en milieu ordinaire,

Si elle dispose de la RQTH ou non :

- Job coaching/emploi accompagné: dispositif alternatif d'accès et de maintien en emploi en milieu ordinaire.

Le parcours d'accompagnement

Le parcours d'accompagnement repose sur le respect des choix de la personne, de ses capacités et la confiance en son potentiel.

L'accompagnement est attentif et personnalisé pour construire avec elle un parcours jalonné par des objectifs adaptés, étayé par des formations. Le Responsable d’unité de production et le Conseiller d'insertion veillent à la préparation du projet professionnel et à sa validation.

Pour s’inscrire dans le parcours d’accompagnement de Messidor, les personnes atteintes de troubles psychiques doivent être actrices de leur projet :

- avoir envie de travailler,

- être suffisamment autonomes (transport, logement…),

- bénéficier d’un suivi médical,

- disposer de la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) pour intégrer un ESAT (Etablissement et service d’aide par le travail) ou une EA (Entreprise adaptée),

- choisir une orientation professionnelle.

A l’issue d’un Atelier de validation à l’entrée (AVE) ou d’une Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), la personne peut accéder à trois types de structures d’accueil pour effectuer son insertion professionnelle : ESAT (Messidor ou hors murs) pour une orientation professionnelle de travail protégé, EA pour une orientation professionnelle de travail en milieu ordinaire, Job coaching/emploi accompagné, un dispositif de travail en milieu ordinaire qui ne nécessite pas de RQTH.

Le processus de retour à l’emploi permet à la personne de valider :

- l’acceptation des règles du travail en milieu ordinaire,

- ses capacités professionnelles et la compatibilité de l’emploi avec son environnement sanitaire et médico-social,

- la poursuite de son projet professionnel dans cette voie.

Tout au long du processus de retour à l’emploi, dont la durée dépend des besoins de la personne, elle bénéficie d’entretiens réguliers avec son Responsable d’unité de pLroduction et son Conseiller d’insertion, en lien avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux de Messidor

La Fondation Vincent Verry

En obtenant le statut de travailleur, les personnes en situation de handicap psychique retrouvent leur autonomie et deviennent pleinement actrices de leur projet de vie.

Ce constat, déjà réalisé par le fondateur de Messidor, constitue le socle de la Fondation Vincent Verry, qui porte son nom.

Créée en 2012 sous l'égide de la Fondation de France, elle a vocation à :

- lutter contre la stigmatisation du handicap psychique,

- favoriser l'essaimage du concept Messidor,

- aider financièrement les personnes pour soutenir leur projet d'insertion professionnelle.

Son action est réalisée en lien avec les partenaires engagés aux côtés des personnes handicapés psychiques : les familles, les Ssoignants, les professionnels du secteur social, médico-social et les élus.

La Fondation Vincent Verry est présidée par Monique Guiran Verry.