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Expectra
Création 1999
Forme juridique SA
Slogan Experts de votre profession
Siège social La Plaine Saint-Denis
Drapeau de la France France
Direction Didier Gaillard
Activité Recrutement en CDI et Intérim
Société mère Groupe Randstad France
Effectif 400 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement
Site web www.expectra.fr
Chiffre d'affaires 217 millions d'Euros
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Expectra, Filiale du Groupe Randstad France, Expectra est le 1er réseau spécialisé de recrutement sur les profils cadres et agents de maîtrise, en CDI et Intérim. Son siège social est situé en Ile-de-France, dans le quartier d’affaires de la Plaine Saint-Denis, dans l’une des plus grandes zones d’activité d’Europe[1].

Descriptif modifier

Expectra, depuis ses origines, a fait du placement de profils cadres et agents de maîtrise sa spécialité. L’entreprise a cinq lignes d’expertise :

  • Informatique et Télécoms 
  • Ingénierie et Industrie
  • Comptabilité et Finance
  • Commercial et Marketing
  • RH et Juridique
  • Ainsi qu’un département, Managers & Dirigeants, spécialisé dans le recrutement de cadres middle up.

Expectra possède une expertise RH axé sur une forte spécialisation de ses consultant(e)s[2].

Historique modifier

  • 1999 : En pleine période de concentration du marché de l’intérim[3], le Groupe Vedior France rachète et fusionne trois sociétés de travail temporaire spécialisées sous la marque Expectra[4] :
- Office Comptable Intérimaire, spécialisée dans les domaines du juridique, de la finance et de la comptabilité ;
- Unitech, spécialisée dans les domaines de l’ingénierie et des industries de pointes ;
- Soprate, regroupant des secteurs de hautes qualifications plus étendues tels que l’aéronautique, l’informatique, les réseaux et l’électronique, mais aussi l’administratif et le juridique.


Cette fusion garantit au Groupe Vedior France une expertise dans le secteur du placement de candidat bac +2 et plus : Expectra est née.

  • 2001 : Expectra crée 3 départements spécialisés: Commercial & Marketing, Rh & juridique, Banque & Assurances.
  • 2003 : Expectra réalise avec l’institut de sondage TNS Sofres, son 1er baromètre des salaires, en se basant sur les fiches de paie de ses candidats. C’est la 1ère fois qu’une étude sur les rémunérations est basée sur des éléments chiffrés et non plus du simple déclaratif.
  • 2005 : Expectra, à l’instar des autres agences d’intérim, se positionne comme un acteur global du recrutement en vertu de la loi de cohésion sociale[4],[5] (Loi Borloo) du 18 Janvier 2005 qui met un terme au monopole de l’ANPE pour le placement des demandeurs d’emploi en CDD et CDI.
  • 2006 : Expectra développe son activité avec la création de deux bureaux de recrutement spécialisés du placement en CDI (Paris et Lyon).
  • 2009 : Expectra intègre le Groupe Randstad suite à la fusion avec le Groupe Vedior.

Le Groupe Randstad devient alors le n°2 mondial du travail temporaire[6].

  • 2011 : Expectra ouvre le département Managers Dirigeants, spécialisé dans le recrutement de profils cadres middle up.

Chiffres clés modifier

Carte des bureaux Expectra en France

Expectra regroupe plus de:

  • 400 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement,
  • Avec 30 bureaux en France présents dans les 21 plus grandes villes de France

Elle propose:

  • Environ 25 000 offres d’emplois par an
  • 6 000 entreprises clientes ont recourt aux services d’Expectra,
  • Qui a placé en 2011 plus de 16 000 experts en missions et 3 000 en CDI, CDD.

Son chiffre d’affaire pour l’année 2011 s’élève à 217 millions d’Euros.

Études RH modifier

Expectra, en tant qu’acteur du marché de l’emploi, réalise régulièrement des études RH et des guides axés sur l’emploi des cadres et des agents de maîtrise. Les contenus de ces travaux sont régulièrement repris dans les médias[7][8][9][10] (Le Figaro Économie, Capital.fr, L’Express, etc.), mais aussi sur de nombreux sites spécialisés RH, sur des blogs thématiques. Ils sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de l’entreprise.
Devenu un rendez-vous annuel, le Baromètre des Salaires des cadres se veut être désormais un indicateur pertinent, tout comme l’enquête sur les Tendances RH réalisée tous les ans.

A titre d’exemple, les 1 459 DRH interrogés dans le cadre de l’étudeTendances RH 2012 font ressortir les priorités suivantes :

  1. L’optimisation de la formation et développer les compétences des salariés (pour 84% des sondés)
  2. L’optimisation de l’organisation du travail (pour 79% des sondés)
  3. La fidélisation des collaborateurs (pour 79% des sondés)
  4. Le renfort de la communication interne (pour 70% des sondés)
  5. La gestion des talents (pour 61% des sondés)

L’enquête confirme également l’enclin toujours plus important de la profession à utiliser les réseaux sociaux dans leur démarche, en concluant qu’un directeur des ressources humaines sur deux les utilise dans le cadre d’un recrutement[10].

RH et réseaux sociaux modifier

Dès 2007, Expectra choisit d’ouvrir un nouveau bureau, sur SecondLife et crée ainsi un premier échange virtuel / réel dans ses méthodes de recrutement[11].
Depuis la société a toujours inscrit sa démarche dans une politique d’utilisation rationnelle des réseaux sociaux dans le cadre du recrutement et propose un panel d’outils interactifs à ses clients et candidats.
Ainsi, son partenariat avec le réseau social professionnel Viadeo permet aux candidats de postuler à des offres d’emploi par le biais de leur profil, et d’échanger des informations sur un forum interprofessionnel dédié[12][13]. La marque souhaite se positionner durablement sur ce vecteur qu’elle considère comme un outil majeur des RH avec un fort potentiel évolutif. Expectra est également présent sur Facebook, LinkedIn Twitter, Youtube, Dailymotion et Google+[14].

Partenariat modifier

Expectra, dans le cadre de son rattachement avec le Groupe Randstad France, promeut la diversité et l’égalité des chances[15]. Signataire de la charte de la Diversité depuis octobre 2004, la marque est, entre autres projets, à l’initiative du Forum pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans en partenariat avec Force femmes[16].

Logos et slogans modifier

  • 1999 - Topforce in experts
Logo d'Expectra en 1999


  • 2005 - Trouver sans chercher
Logo d'Expectra en 2005


  • 2008 - Recrutement haute compétence
Logo d'Expectra en 2008


  • 2009 - Expert de votre profession
logo d'Expectra depuis 2009

Les marques du Groupe Randstad France modifier

Notes et références modifier

  1. ↑ Rapport de Mr Alain Barilleau
  2. ↑ Pourquoi Expectra s'hyperspécialise-t-il ?
  3. ↑ Institut de recherches Economiques et sociales & Matisse (CNRS Université de Paris 1), publié en Avril 2002
  4. ↑ a et b Loi de cohésion social : bouleversement dans l'interim, Alexandre Stasi, 20 Avril 2005
  5. ↑ Focus RH.com, Le 13 Avril 2007
  6. ↑ Capital.fr, le 25 octobre 2010
  7. ↑ Le Figaro économie, le 22 mai 2011
  8. ↑ Le Figaro économie, le 06 janvier 2012
  9. ↑ Le Republicain Lorrain, le 10 janvier 2012
  10. ↑ a et b L'Express, 9 Janvier 2012
  11. ↑ www.lemondeinformatique.fr Actualités, une agence d'emploi virtuelle sur second life
  12. ↑ Nouveau: la candidature et son profil viadeo
  13. ↑ www.capcampus.com Actualité jeune, déposer son CV en ligne depuis Viadeo
  14. ↑ www.job2-0.com, Article comment Expectra utilise les medias sociaux
  15. ↑ Vidéo de Théâtre à la carte
  16. ↑ Elleactive.elle.fr, article trouver du travail à 45 ans passé

Articles connexes modifier

Randstad (entreprise)
L'Appel médical
Charte de la diversité en entreprise

Liens externes modifier

(fr) Site officiel
(fr) Site de Ranstad France
(EN) Site officiel de Randstad Holding

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