Arrêt de travail
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Le terme « arrêt de travail » est utilisé dans le domaine juridique, dans le domaine du droit du travail.
Le contrat de travail peut être suspendu plus particulièrement en raison :
- d'un accident du travail ;
- d'un arrêt maladie ;
- d'une grève.
Autres types de congés
modifierIl en existe un certain nombre dont :
- les congés militaires ;
- le congé de marin ;
- le congé de maternité ;
- le congé de paternité ;
- le congé parental en Belgique, en France, et dans les institutions européennes ;
- l'année sabbatique ;
- le compte épargne-temps (CET) ;
- le don de ses jours de repos à un tiers parent d'un enfant gravement malade, en France ;
- les congés payés ;
- les jours fériés, ainsi que les « ponts » autour d'un jour férié ;
- le congé individuel de formation - CIF[1] ;
- l'absence du conseiller prud’hommes[2],[3].
Notes et références
modifier- ↑ Congé individuel de formation : article L. 6322-1 du Code du travail.
- ↑ Absences conseiller prud’hommes : article L. 1442-2 du Code du travail.
- ↑ Absences conseiller prud’hommes : article L. 1442-6 du Code du travail.