Discussion:Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Dernier commentaire : il y a 4 ans par Dadasacks dans le sujet Gros doute sur une référence
Radiation de Talent soft et Ph.ERAY
modifierWikipedia n'est pas une vitrine commerciale.
Introduction
modifierLa quantité de texte avant la table des matières me semble beaucoup trop longue. Il serait utile de le résumer en quelques lignes et de transférer le reste du contenu dans le corps de l'article. 144.85.189.54 (discuter) 17 octobre 2018 à 21:43 (CEST).
- C'est fait. Il reste cependant beaucoup de redites, mais je ne connais pas le sujet pour pouvoir intervenir. Cela dit, le texte est largement issu d'un travail inédit et, je le suppose, tiré d'autre document (en particulier pour toute la section « Étapes » finale). Jonathan.renoult (discuter) 9 avril 2019 à 00:00 (CEST)
affirmation non sourcée
modifierconcernant la première phrase "selon...accords signés "aujourd'hui"", j'ai trouvé une référence qui date de 2008, mais difficile de modifier la phrase--Sophiedidacressources (discuter) 16 septembre 2019 à 17:03 (CEST)
Gros doute sur une référence
modifierLa référence suivante semble totalement introuvable tant au niveau de Google que de pas mal de sources bibliographiques. Que pensez-vous de sa suppression ? Dadasacks (discuter) 20 décembre 2020 à 22:44 (CET)
Touba Fall, La genèse de la fonction Ressources Humaines ; Cours de management des Ressources Humaines, CESAG, DESAG 2011-2012 https://www.worldcat.org/search?q=Touba+Fall&qt=results_page