Discussion:Leadership en gestion/Admissibilité
- Admissibilité
- Neutralité
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- Article de qualité
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- Lumière sur
- À faire
- Archives
- Commons
L'admissibilité de la page « Leadership en gestion » est débattue.
Consignes quant à cette procédure :
- Qui peut participer ?
Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.
Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.
- Durée de la consultation
- Si un consensus clair s'est dégagé le 30 mars après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 6 avril.
Important
- Copiez le lien *{{L|Leadership en gestion}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
- Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Leadership en gestion}} sur leur page de discussion.
Proposé par : Chris a liege (d) 22 mars 2012 à 17:24 (CET)
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Cette demande est effectuée dans le cadre de la maintenance de la catégorie admissibilité à vérifier, en effet un bandeau d'admissibilité est posé sur cet article depuis mars 2011 et il est dommage de garder :
Dans tous les cas, les décisions de conservation ou de suppression sont prises suite à des discussions dans le cadre des pages à supprimer. Vous êtes donc invités à donner votre avis, dans le cadre des critères d’admissibilité des articles sur la question « cet article doit-il être conservé ou supprimé ? » Cette procédure ne met pas en cause son opportunité ; seul votre avis peut le faire. Les projets auxquels est rattaché l’article ainsi que ses principaux contributeurs doivent être prévenus de cette démarche. |
Conclusion
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/77/OOjs_UI_icon_close-ltr-destructive.svg/16px-OOjs_UI_icon_close-ltr-destructive.svg.png)
Suppression traitée par Kyro me parler le 5 avril 2012 à 22:47 (CEST)
Raison : Hors critères
Discussions
modifierToutes les discussions vont ci-dessous.
Avis
modifierEntrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).
Conserver
modifierConserver je suis partagé, mais plutôt favorable à la conservation, plusieurs éditeurs étant intervenus sur ce travail plagié à l'origine. Autre question : aucun motif de suppression n'est mentionné, ce qui devrait en soit disqualifier cette PàS et obliger à en refaire une --Ofol (moi . ✍) 25 mars 2012 à 14:39 (CEST)
- Si, il y a bien motif. Encadré : admissibilité en question depuis ...Deuxtroy (d) 28 mars 2012 à 22:44 (CEST)
Supprimer
modifierSupprimer TI à partir de sources primaires. Sources secondaires de qualité? Admissibilité non démontrée. Par ailleurs, le nombre de rédacteurs n'est pas un argument d'admissibilité. --Chris a liege (d) 26 mars 2012 à 02:11 (CEST)
SupprimerTI, et non encyclopédique. Le sujet "Le leadership en gestion" ne m'évoque aucun concept connu. Leadership en gestion de ceci ou cela, oui, mais en gestion tout court? Quand au texte, il n'apporte pas vraiment de connaissances. Deuxtroy (d) 28 mars 2012 à 22:42 (CEST)
Supprimer C'est un travail inédit. --Critias [Aïe] 30 mars 2012 à 12:46 (CEST)
Avis non décomptés
modifierException étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs récemment inscrits (moins de cinquante contributions...) ou non identifiables (IP, opinions non signées...) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :