Discussion:Management de la performance/Admissibilité

L'admissibilité de la page « Management de la performance » a été débattue.

Pour en connaître l'issue, voir la section « Conclusion » ci-dessous.

Ce débat n'accepte plus d'arguments, merci de ne pas modifier cette page.

Pour initier un nouveau débat, suivez le guide.

Qui peut participer ?

Voir la section « Avis » ci-dessous.

Qui peut clore le débat ?

Lorsque les délais prescrits sont arrivés à échéance, la clôture de la discussion peut être faite par un contributeur ayant le statut d'utilisateur autopatrolled qui n'aura pas pris part au débat. À partir du moment où la conclusion est publiée, il n'est plus possible de donner son avis quant à l'admissibilité de la page.

• Voir toutes les procédures en cours
• Voir méthode de travail complète

À faire après la création de cette page :

1. Copiez le lien *{{L|Management de la performance}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
2. Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Management de la performance}} sur leur page de discussion.
3. Masquez ces instructions en remplissant le paramètre cacheconsignes=oui.

Conclusion

Le débat a abouti à la conservation de cette page.

Conservation traitée par • Chaoborus 26 septembre 2008 à 18:09 (CEST)

Raison : Renommé selon avis exprimés

Entreprise Performance Management

Proposé par : • Chaoborus 17 septembre 2008 à 00:00 (CEST)

À moins que je me trompe, cet article n'explique en fait rien de son objet. Il se contente d'en faire la promotion : Ces approches ont depuis fait leurs preuves et, dans certains secteurs d'activités (...), sont les garants de la pérennité des entités concernées.

C'est une "pomme est un fruit" dopée au jargon marketing. À vous de juger si le sujet est pertinent, s'il peut exister des sources fiables, et même si le concept (il doit bien y en avoir un là-derrière) a une quelconque notoriété (la formulation "Entreprise Performance Management" recueille... 329 ! au Googletest.)

Discussions

Toutes les discussions vont ci-dessous.

Avis

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ; ce que Wikipédia n’est pas ; ou autres critères d’admissibilité. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas de signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Conserver

•  Renommer en bon français management de la performance. Cf. en français http://www.piloter.org/ et en anglais en:Performance management --Calmos (d) 17 septembre 2008 à 11:53 (CEST)

1.  Conserver et  Renommer encyclopédique Paternel 1 (d) 19 septembre 2008 à 08:52 (CEST)