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Empowering Women in Organic Chemistry

Empowering Women in non organic Chemistry (EWOC) est une conférence scientifique conçue pour mettre en avant les intérêts de recherche et de carrière des femmes en chimie organique et cherche à autonomiser toutes les personnes marginalisées en promouvant l'équité, la justice, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines de la chimie[1],[2],[3],[4]. EWOC est le plus grand rassemblement mondial de femmes en chimie organique et accueille une réunion annuelle de femmes (étudiantes, post-doctorantes, professeures et professionnelles) qui travaillent ou prévoient de travailler dans le domaine de la chimie organique, au sens large, de tout type d'institutions (universitaires, industrielles, biotechnologiques, à but non lucratif et gouvernementales).

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Les objectifs de la réunion sont de[3] :

  • Établir un réseau de pairs pour collaborer et recruter des talents diversifiés
  • Mettre en place un nouveau mécanisme pour fournir des conseils et des avis aux femmes chimistes organiciennes
  • Partager des histoires de différents points de vue sur le développement de carrière et les défis rencontrés – et surmontés – en cours de route
  • Établir une communauté inclusive, mettant l'accent sur la diversité, l'inclusion et l'appartenance, pour s'engager, réseauter et se soutenir mutuellement dans le domaine de la chimie organique
  • Fournir un soutien et des conseils aux étudiantes diplômées et aux postdoctorantes qui prennent des décisions de carrière
  • Offrir un soutien communautaire pour améliorer la rétention des femmes en chimie.

Histoire

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Le nombre de femmes scientifiques dans la communauté de la chimie organique, l'industrie et le milieu universitaire, reste faible (< 20 %)[5]. L'avancement des femmes dans les sciences chimiques est un défi en raison de ce que l'on appelle le « pipeline perméable », où un nombre croissant de femmes entrent dans le milieu universitaire et l'industrie pour étudier les sciences, mais choisissent de poursuivre d'autres carrières, dont certaines sont en accord avec la science tandis que d'autres sont complètement extérieures à la discipline[6],[7]. Par inspiration par la série de conférences Grace Hopper Celebration of Women in Computing visant à encourager les femmes à participer à l'informatique, il a été décidé d'activement rechercher des opportunités pour reconnaître, identifier et retenir les femmes dans le domaine de la chimie organique, indépendamment de leur sexe ou de toute autre caractéristique protégée[8],[9],[10].

Pour atteindre cet objectif, un groupe de scientifiques (Lara Kallander, Donna Huryn, Ellie Cantor, Rebecca Ruck, Margaret Faul et Mary Watson) a fondé les conférences à but non lucratif Empowering Women in Organic Chemistry (EWOC), en français « l'autonomisation des femmes en chimie organique », en 2019[11],[12]. Les conférences EWOC, toutes menées en anglais, sont gérées par des bénévoles et permettent à des femmes éminentes dans le domaine de la chimie organique de présenter leurs recherches scientifiques mais aussi des exemples de carrière, sur la façon dont elles ont développé la leur et les défis qu'elles ont rencontrés et surmontés en chemin. La réunion comprend donc à la fois des sujets scientifiques et de carrière pour fournir un soutien et des conseils à la prochaine génération de femmes chimistes, ainsi que des opportunités pour les professionnelles d'apprendre la science à jour, de réseauter et de partager des expériences.

Depuis 2021, plusieurs chapitres régionaux de l'EWOC ont été lancés, proposant des symposiums virtuels et d'autres événements[13],[14].

Structure de la conférence

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La conférence EWOC se compose d'une combinaison de présentations scientifiques, d'ateliers, de séances de réseautage thématiques, d'un panel sur les carrières, ainsi qu'une séance de posters scientifiques. Parmi les ateliers proposés dans le passé, on peut citer : « Cultiver l'appartenance au travail pour soi et pour les autres » ; « Comment créer, développer et exploiter des réseaux pour un leadership durable et la réussite professionnelle » ; et « Changement culturel pour favoriser la diversité et l'inclusion ; la psychologie du soi : au-delà du syndrome de l'imposteur ». Parmi les exemples de séances de réseautage thématiques, on peut citer : la conciliation travail - vie personnelle, la création d'une section régionale EWOC, la publication professionnelle, les entretiens et le choix d'une entreprise, ainsi que diverses discussions de réseautage entre pairs pour les étudiants diplômés, les postdoctorants, les jeunes enseignants, les personnes LGBTQ+, les personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC), les allié.e.s et les défenseur.e.s, entre autres. Le format virtuel des EWOC a été cité comme exemple des avantages des conférences virtuelles, car elles sont « plus accessibles aux personnes qui ne pourraient pas y assister autrement en raison de frais de déplacement ou de restrictions, ou parce que leurs obligations familiales rendent les déplacements onéreux »[15].

Liste des conférences EWOC

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Réunion et intervenantes 2019

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La première conférence « Empowering Women in Organic Chemistry » a eu lieu le vendredi à l'université de Pennsylvanie, à Philadelphie, en Pennsylvanie[16].

Nom Affiliation Titre de la présentation
Madeleine Joullié Université de Pennsylvanie Women in Organic Chemistry; Past, Present and Future
Malika Jeffries-EL Université de Boston Design and Synthesis of Organic Electronic Materials
Géraldine Richmond Université de l'Oregon COAChing to be Leaders in Science and Innovation
Catherine Grimes Université du Delaware Breaking Down Walls to Treat Inflammation
Lisa Jarvis Actualités C&E How to be Heard: Why Diversity in Science Journalism Matters & Practical Advice on Telling your Science Stories
Emma Parmee Merck & Cie. New Directions in Chemistry at Merck: Expanding Exploration of Chemical Space

Le panel de carrière 2019 comprenait Sarah Wengryniuk (Temple University), Emily McLaughlin (Bard College), Nikki Goodwin (GlaxoSmithKline), Jamie McCabe Dunn (Merck), Zhenzhen Dong (Adesis), Nicole Camasso (JACS).

Réunion et intervenantes 2020

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La deuxième conférence annuelle « Empowering Women in Organic Chemistry » s'est tenue virtuellement le jeudi et le vendredi [17].

Nom Affiliation Titre de la présentation
Vy M. Dong Université de Californie à Irvine Choisissez vos propres aventures en catalyse métal-hydrure
Julia Kalow Université Northwestern Champs de commutation et propriétés des polymères avec la lumière
Donna Blackmond Institut de recherche Scripps Réflexions sur un parcours professionnel asymétrique
Nicola J. Webb Corteva Agriscience Application des principes de la chimie verte à la conception d'un nouveau fongicide, le florylpicoxamide
Carolyn Bertozzi Université de Californie à Berkeley Nouvelles modalités thérapeutiques pour la dégradation ciblée dans l'espace extracellulaire

Le panel de carrière 2020 comprenait Shanina Sanders Johnson (Spelman College), Davita Watkins (université du Mississippi), Niki Patel (Merck), Stacy Fosu (Abbvie), Beth Lorsbach (Corteva Agriscience), Sibrina Collins (Marburger STEM Center, université technologique Lawrence), Shana Cyr (Bristol Myers Squibb), Sherri Pietranico-Cole (Novartis), Gabby Nepomuceno (California Department of Toxic Substances Control).

Réunion et intervenantes 2021

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La troisième conférence annuelle « Empowering Women in Organic Chemistry » s'est tenue virtuellement les jeudi 24 et vendredi [18],[4],[19].

Nom Affiliation Titre de la présentation
Anne McNeil Université du Michigan Approches synthétiques pour des polymères durables
Shanina Sanders Johnson Collège Spelman Enseignement, mentorat et cyclopropanes : réflexions sur le parcours d'un chimiste [20]
Sarah Reisman Caltech Fabrication de molécules : chimie et leçons de vie
Margaret Chu-Moyer [21],[22] Amgen Lettres d'amour à la chimie
Alanna Schepartz Université de Californie à Berkeley Livraison de protéines thérapeutiques au cytosol : mythe et réalité

Le panel de carrière 2021 comprenait Kay Brummond (université de Pittsburgh), Martha A. Sarpong (GlaxoSmithKline), Emma Radoux (Royal Society of Chemistry), Callie Bryan (Janssen), Kimberly Steward (Cargill) et Daisy Rosas Vargas (Ithaca College).

Réunion et intervenantes 2022

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La quatrième conférence annuelle « Empowering Women in Organic Chemistry » était une réunion hybride qui s'est tenue les jeudi 23 et vendredi [15].

Nom Affiliation Titre de la présentation
Abigail Doyle UCLA Outils d'apprentissage automatique pour le développement de réactions et la conception de catalyseurs
Christina Woo Université Harvard Approches chimiques pour corriger les modifications post-traductionnelles dans les cellules
Alison Wendlandt MIT Réactions d'isomérisation catalytique sélective
Davita Watkins Université du Mississippi Hybrides polymères supramoléculaires pour la nanomédecine théranostique
Charlotte Allerton Pfizer La découverte de Paxlovid

Références

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(en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Empowering Women in Organic Chemistry » (voir la liste des auteurs).
  1. ↑ Sanford, « Equity and Inclusion in the Chemical Sciences Requires Actions not Just Words », Journal of the American Chemical Society, vol. 142, no 26,‎ , p. 11317–11318 (ISSN 0002-7863, PMID 32551579, DOI 10.1021/jacs.0c06482)
  2. ↑ Reisman, Sarpong, Sigman et Yoon, « Organic Chemistry: A Call to Action for Diversity and Inclusion », The Journal of Organic Chemistry, vol. 85, no 16,‎ , p. 10287–10292 (ISSN 0022-3263, PMID 32806096, DOI 10.1021/acs.joc.0c01607)
  3. 1 2 (en-US) « EWOC – Empowering Women in Organic Chemistry » (consulté le )
  4. 1 2 (en) Johnson, « An organic chemistry community », Nature Chemistry, vol. 13, no 11,‎ , p. 1036–1037 (ISSN 1755-4349, PMID 34707235, DOI 10.1038/s41557-021-00821-z, Bibcode 2021NatCh..13.1036J, S2CID 240006056, lire en ligne Inscription nécessaire)
  5. ↑ (en) Ruck et Faul, « Gender Diversity in Process Chemistry », Organic Process Research & Development, vol. 23, no 2,‎ , p. 109–113 (ISSN 1083-6160, DOI 10.1021/acs.oprd.8b00378)
  6. ↑ Lisa m. Jarvis, « Why can't the drug industry solve its gender diversity problem? », C&EN Global Enterprise, vol. 96, no 10,‎ , p. 26–33 (ISSN 2474-7408, DOI 10.1021/cen-09610-cover, lire en ligne Inscription nécessaire)
  7. ↑ (en-GB) « Breaking the barriers », Royal Society of Chemistry (consulté le )
  8. ↑ Sanford, Chiu, Kozlowski et Puchlopek-Dermenci, « Celebrating Women in Organic Chemistry », Journal of the American Chemical Society, vol. 142, no 7,‎ , p. 3277–3280 (ISSN 0002-7863, PMID 32041398, DOI 10.1021/jacs.0c01163)
  9. ↑ Sanford, Chiu, Kozlowski et Puchlopek-Dermenci, « Celebrating Women in Organic Chemistry », The Journal of Organic Chemistry, vol. 85, no 4,‎ , p. 1769–1772 (ISSN 0022-3263, PMID 32041408, DOI 10.1021/acs.joc.0c00247)
  10. ↑ Sanford, Chiu, Kozlowski et Puchlopek-Dermenci, « Celebrating Women in Organic Chemistry », Organic Letters, vol. 22, no 4,‎ , p. 1227–1230 (ISSN 1523-7060, PMID 32041412, DOI 10.1021/acs.orglett.0c00352)
  11. ↑ (en) Cantor, Faul, Huryn et Kallander, « Empowering Women in Organic Chemistry (EWOC) at Five Years: Giving Back and Getting Back », The Journal of Organic Chemistry, vol. 88, no 20,‎ , p. 14257–14263 (ISSN 0022-3263, DOI 10.1021/acs.joc.3c02082, lire en ligne Inscription nécessaire)
  12. ↑ (en-US) Myers, « EWOC celebrated its fifth year with a publication on its history in Organic Letters », ACS Division of Organic Chemistry, (consulté le )
  13. ↑ (en-US) « EWOC Chapters, Affiliates & Other EWOC-Related Events – EWOC » (consulté le )
  14. ↑ (en-US) Beaker, « Midwest Empowering Women in Organic Chemistry (EWOC) Chapter - Carleton College », www.carleton.edu (consulté le )
  15. 1 2 Bethany Halford, « Chemists rethink work travel », Chemical & Engineering News,‎ , p. 18–20 (ISSN 1520-605X, DOI 10.47287/cen-10022-feature2, S2CID 249900612, lire en ligne Inscription nécessaire)
  16. ↑ (en-US) « EWOC 2019 – EWOC » (consulté le )
  17. ↑ (en-US) « ACS Celebrates Women in Organic Chemistry at EWOC 2020 », ACS Axial, (consulté le )
  18. ↑ « EWOC 2021 » (consulté le )
  19. ↑ Dibrell, Holman et Reisman, « Plugging the Leak: Empowering Women in Organic Chemistry », Angewandte Chemie, vol. 134, no 5,‎ (ISSN 0044-8249, DOI 10.1002/ange.202111765, lire en ligne Inscription nécessaire)
  20. ↑ (en) Johnson, Gaines, Van Vleet et Jackson, « Unleashing Our Chemistry Superpowers: Promoting Student Success and Well-Being at a Black Women's College during COVID-19 », Journal of Chemical Education, vol. 97, no 9,‎ , p. 3369–3373 (ISSN 0021-9584, DOI 10.1021/acs.jchemed.0c00728, Bibcode 2020JChEd..97.3369J)
  21. ↑ « Alumna Margaret Chu-Moyer in the news | College of Chemistry », chemistry.berkeley.edu (consulté le )
  22. ↑ (en) « Meet the Scientist: Margaret Chu-Moyer's Unexpected Path to Biotech », Amgen Foundation's Leadership in Science Education (consulté le )
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