Discussion:Hays (entreprise)/Admissibilité
- Admissibilité
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- Commons
L'admissibilité de la page « Hays (entreprise) » est débattue.
Consignes quant à cette procédure :
- Qui peut participer ?
Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.
Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non comptabilisés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.
- Durée de la consultation
- Si un consensus clair s'est dégagé le 6 octobre 2023 à 23:24 (CEST), après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 13 octobre 2023 à 23:24 (CEST).
Important
- Copiez le lien *{{L|Hays (entreprise)}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
- Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Hays (entreprise)}} sur leur page de discussion.
Proposé par : Chris a liege (discuter) 29 septembre 2023 à 23:24 (CEST)
Cette demande de débat est effectuée dans le cadre de la maintenance de la catégorie admissibilité à vérifier, en effet un bandeau d'admissibilité à vérifier est posé sur cet article depuis février 2023 et il est dommage de garder :
- des articles admissibles surmontés d'un bandeau disgracieux ;
- des articles non admissibles, et notamment des articles pour lesquels des sources secondaires de qualité n'existent pas, ou promotionnels, non neutres, des travaux invérifiables ou encore des canulars.
Dans tous les cas, les décisions de conservation, de suppression ou de fusion sont prises à la suite de discussions dans le cadre des débats d'admissibilité. Vous êtes donc invités à donner votre avis, dans le cadre des critères d’admissibilité des articles sur la question « cet article doit-il être conservé, supprimé, ou fusionné ? » Cette procédure ne met pas en cause son opportunité ; seul votre avis peut le faire.
Les projets auxquels est rattaché l’article ainsi que ses principaux contributeurs (hors IP dynamiques) sont prévenus de cette démarche.
- Message laissé par le déposant du bandeau d’admissibilité : Où sont les sources secondaires démontrant une notoriété encyclopédique ?
Conclusion
Conservation traitée par Pharma 💬 13 octobre 2023 à 23:27 (CEST)Raison : Consensus pour la conservation de l'article.
Discussions modifier
Toutes les discussions vont ci-dessous.
Avis modifier
Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, scinder, déplacer/renommer, rediriger, mettre en brouillon, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).
Les avis de contributeurs qui, au moment du lancement du débat, ne sont pas inscrits ou ont moins de cinquante contributions dans les articles sont déplacés dans la section « Avis non comptabilisés », sauf le créateur de l’article.
Si vous êtes dans ce cas, merci de vous exprimer directement dans cette section, quel que soit votre avis.
Conserver modifier
Conserver Ce très ancien cabinet de recrutement est coté au FTSE 250, et il était classé en 2020 6e cabinet de recrutement au monde par le volume de ses activités [1], ce qui suffit à montrer sa notoriété. Il fait l'objet de nombreuses sources secondaires (voir en:Hays plc) auxquelles on peut ajouter [2] [3] [4], etc.--Mahl (discuter) 30 septembre 2023 à 02:13 (CEST)- ConserverJe confirme. Cette entreprise britannique a été très connue et a encore une certaine notoriété. C'est un cabinet intialement de recrutement qui a fait aussi du conseil en ressources humaines et qui a cherché à se développer dans le recrutement en compétences systèmes d'informations lorsque les compétences étaient très recherchées. L'article en anglais comporte des sources. Des sources secondaires en français existent aussi en très grand nombre et sur une longue période. Quelques exemples : Le Monde informatique en 2022 par exemple, Le Figaro en 2015, Les Échos en 2011 sur des rumeurs de rachat, etc, etc, etc... Ce cabinet était connu aussi par son enquête annuelle sur l'évolution des rénumérations, un sujet qui intéresse et une anlyse que commentaient en France quelques journaux, comme par exemple en 2020 le Figaro à nouveau. La notoriété ne fait aucun doute. --HenriDavel (discuter) 5 octobre 2023 à 23:02 (CEST)
- Conserver Pas mal de maladresses dans l'article (Mention spéciale pour la liste des bureaux en régions françaises..) mais il y a sur le web quantités de sources secondaires centrées dans la presse nationale étalées sur une longue période rien que pour Hays France. --Limfjord69 (discuter) 12 octobre 2023 à 14:01 (CEST)
Supprimer modifier
Fusionner modifier
Autres issues possibles modifier
Scinder, déplacer/renommer, mettre en brouillon, etc.
Neutre modifier
Avis non comptabilisés modifier
Sauf pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs inscrits ayant moins de cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure ou non identifiables (IP) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :