Discussion:IDRH/Admissibilité

(Redirigé depuis Discussion:IDRH/Suppression)
Dernier commentaire : il y a 10 ans par Xavdouzenel dans le sujet IDRH
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L'admissibilité de la page « IDRH » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?
Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.
Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.
Durée de la consultation
Si un consensus clair s'est dégagé le 1 novembre après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 8 novembre.


Important

  • Copiez le lien *{{L|IDRH}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
  • Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|IDRH}} sur leur page de discussion.

IDRH

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Proposé par : Le conseil autrement (discuter) 24 octobre 2013 à 23:45 (CEST)Répondre

Cette page apparaît comme une publicité déguisée de la société IDRH. La société ne correspond pas aux critères d'éligibilité pour un article dans wikipedia. Son contenu contient essentiellement la promotion de l'offre commerciale de l'entreprise. L'auteur de la page est un salarié de la société, en charge de la gestion de l'information et de la communication de l'entreprise et ne correspond donc pas au critère de neutralité.

L'admissibilité de cet article est effectivement à vérifier mais venir sur Wikipédia juste pour faire supprimer la page d'un concurrent c'est pas joli joli, n'est-ce pas ? Gentil Hibou mon arbre 25 octobre 2013 à 15:20 (CEST)Répondre
Pour Wikipédia c'est pourtant mieux que de voir chaque page de pub obliger tous les concurrents à venir faire la leur pour rétablir l'équilibre.--Eutvakerre (discuter) 27 octobre 2013 à 11:25 (CET)Répondre
Au temps pour moi. J'ai écrit cet article en essayant d'adopter un ton neutre conforme à Wikipédia. Mais si cet article contrevient à la politique de neutralité et gêne la concurrence, je consens à sa suppression.--Xavdouzenel (discuter) 6 novembre 2013 à 15:22 (CET)^Répondre

Conclusion

Discussions

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Toutes les discussions vont ci-dessous.

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Conserver

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Supprimer

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  1.  Supprimer Hors critères de notoriété des entreprises. Lebrouillard demander audience 27 octobre 2013 à 18:30 (CET)Répondre
  2.  Supprimer Hors critères WP:NESP. -- Kriss06 (discuter) 31 octobre 2013 à 15:55 (CET)Répondre
  3.  Supprimer Gros doute sur les motivations du proposant, mais manifestement Hors critères Notoriété des entreprises, sociétés et produits. Heddryin (discuter) 3 novembre 2013 à 14:01 (CET)Répondre

Avis non décomptés

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Exception étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs récemment inscrits, ayant moins de cinquante contributions ou non identifiables (IP) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :

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