Discussion:Isaac Getz/Admissibilité

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L'admissibilité de la page « Isaac Getz » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?: Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.; Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.

Durée de la consultation: Si un consensus clair s'est dégagé le 23 décembre 2016 à 02:08 (CET), après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 30 décembre 2016 à 02:08 (CET).

Voir toutes les procédures en cours

Important

Copiez le lien *{{L|Isaac Getz}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité ». Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Isaac Getz}} sur leur page de discussion.

Isaac Getz

Dernier commentaire : il y a 7 ans9 commentaires6 participants à la discussion

Proposé par : Chris a liege (discuter) 16 décembre 2016 à 02:08 (CET)Répondre

Cette demande est effectuée dans le cadre de la maintenance de la catégorie admissibilité à vérifier, en effet un bandeau d'admissibilité est posé sur cet article depuis mars 2016 et il est dommage de garder :

des articles admissibles surmontés d'un bandeau disgracieux ;
des articles non admissibles, et notamment des articles pour lesquels des sources secondaires de qualité n'existent pas, ou promotionnels, non neutres, des travaux invérifiables ou encore des canulars.

Dans tous les cas, les décisions de conservation ou de suppression sont prises à la suite de discussions dans le cadre des pages à supprimer. Vous êtes donc invités à donner votre avis, dans le cadre des critères d’admissibilité des articles sur la question « cet article doit-il être conservé ou supprimé ? » Cette procédure ne met pas en cause son opportunité ; seul votre avis peut le faire.

Les projets auxquels est rattaché l’article ainsi que ses principaux contributeurs (hors IP dynamiques) sont prévenus de cette démarche.

Message laissé par le déposant du bandeau d’admissibilité : WP:NPER

Conclusion

Le débat a abouti à la conservation de cette page.

Conservation traitée par --HenriDavel (discuter) 30 décembre 2016 à 07:55 (CET)

Raison : 3 avis sur 4 favorables à la conservation : des sources indépendantes significatives

Discussions

Toutes les discussions vont ci-dessous.

- "il existe des preuves objectives et vérifiables que le sujet a fait l'objet d'une attention significative par des sources indépendantes" : Oui, le travail d'I. Getz a été couvert par la plupart de la presse écrite généraliste (Le Monde, Le Figaro, Le Parisien, L'Humanité, La Croix, L'Opinion, L'Express, Le Point, New York Times, Forbes, etc.), presse écrite business/eco (Les Echos, La Tribune, Challenges, L'Expansion, Management, Capital, Wall Street Journal,Fortune, Financial Times, Strategy+Business...), la television (JT TF1 et FR3, émission "Envoyé spécial", "Complément d’enquête", "Capital" de M6, "Tout compte fait", documentaire "Le bonheur au travail" de ARTE, LCI, RAI), le radio (France Inter, France Info, BFM, Radio Classique,...). Son travail a fait aussi objet de plusieurs ouvrages récents comme B. France-Lanord & C. Vannier "Vers une entreprise libérée" (2014), G. Verrier & N. Bourgeois "Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail" (2016), M. Dorel, "Le management libéré" (2014). Enfin, la récente étude académique de la FNEGE a classé Isaac Getz comme le 4e auteur vivant le plus influent, au monde, dans le domaine du management.

- "des publications à comité de relecture (« peer review ») reconnues en tant que telles" : Oui, la recherche d'I. Getz est parue dans les "peer review" reviews comme California Management Review (classée dans les 45 reviews le plus important en management par Financial Times), Gérer & Comprendre, Journal of Management Inquiry, Creativity and Innovation Management, Journal for the Theory of Social Behaviour, ... - "des ouvrages crédibles et faisant autorité" : Oui, ses livres sont également parus chez les éditeurs de renommé comme Random House/Crown Business, Fayard, Flammarion, Édition d'Organisation. - Par conséquent vous pouvez bien conclure qu' "il existe une couverture du sujet par des sources indépendantes significatives, la suppression de l'article pour manque de notoriété est injustifiée".

Shog44 (discuter) 21 décembre 2016 à 16:00 (CET)Répondre

Avis

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Trouver des sources sur « Isaac Getz » :

Les avis de contributeurs qui, au moment du lancement du débat, ne sont pas inscrits ou ont moins de cinquante contributions dans les articles, sont déplacés dans la section « Avis non décomptés ».
Si vous êtes dans ce cas, merci de vous exprimer directement dans cette section, quel que soit votre avis.

Conserver

Conserver A été publié chez Fayard et Flammarion : [1], ça me suffit pour établir une notoriété dans son domaine de compétence. --Éric Messel ^{(Déposer un message)} 21 décembre 2016 à 20:47 (CET)Répondre
Conserver Idem ci-dessus + livres republiés en proche (donc un certain succès) + professeur vistant (quoiqu'à sourcer, pour ce dernier point) --Arrakis (discuter) 27 décembre 2016 à 12:07 (CET)Répondre
Conserver "il existe des preuves objectives et vérifiables que le sujet a fait l'objet d'une attention significative par des sources indépendantes" : Oui, le travail d'I. Getz a été couvert par la plupart de la presse écrite généraliste (Le Monde, Le Figaro, Le Parisien, L'Humanité, La Croix, L'Opinion, L'Express, Le Point, New York Times, Forbes, etc.), presse écrite business/eco (Les Echos, La Tribune, Challenges, L'Expansion, Management, Capital, Wall Street Journal,Fortune, Financial Times, Strategy+Business...), la television (JT TF1 et FR3, émission "Envoyé spécial", "Complément d’enquête", "Capital" de M6, "Tout compte fait", documentaire "Le bonheur au travail" de ARTE, LCI, RAI), le radio (France Inter, France Info, BFM, Radio Classique,...). Son travail a fait aussi objet de plusieurs ouvrages récents comme B. France-Lanord & C. Vannier "Vers une entreprise libérée" (2014), G. Verrier & N. Bourgeois "Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail" (2016), M. Dorel, "Le management libéré" (2014). Enfin, la récente étude académique de la FNEGE a classé Isaac Getz comme le 4e auteur vivant le plus influent, au monde, dans le domaine du management. --Shog44 (discuter) 29 décembre 2016 à 13:00 (CET)Répondre
"des publications à comité de relecture (« peer review ») reconnues en tant que telles" : Oui, la recherche d'I. Getz est parue dans les "peer review" reviews comme California Management Review (classée dans les 45 reviews le plus important en management par Financial Times), Gérer & Comprendre, Journal of Management Inquiry, Creativity and Innovation Management, Journal for the Theory of Social Behaviour, ... - "des ouvrages crédibles et faisant autorité" : Oui, ses livres sont également parus chez les éditeurs de renommé comme Random House/Crown Business, Fayard, Flammarion, Édition d'Organisation. - Par conséquent vous pouvez bien conclure qu' "il existe une couverture du sujet par des sources indépendantes significatives, la suppression de l'article pour manque de notoriété est injustifiée". --Shog44 (discuter) 29 décembre 2016 à 13:00 (CET)Répondre
bonjour Shog44, je n'avais pas vu que vous débutiez juste sur WP, j'avais juste modifié la présentation de votre 2ème avis : vous ne pouvez pas donner deux avis distincts. Mais j'ai laissé apparent le 2ème avis, bonne soirée, Pierrette13 (discuter) 29 décembre 2016 à 23:16 (CET)Répondre

Supprimer

~~# Correspondance aux NSU non démontrée. NAH, le 21 décembre 2016 à 19:16 (CET).~~Répondre

Supprimer absolument pas convaincue. C'est quoi un "professeur universitaire"?? On n'a pas l'impression que l'auteur de,la page sait ce qu'est une carrière scientifique. --Pierrette13 (discuter) 29 décembre 2016 à 22:55 (CET)Répondre

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Neutre

Avis non décomptés

Exception étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs inscrits ayant moins de cinquante contributions ou non identifiables (IP) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :

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