Utilisateur:Adrien Le Roux/Terres Neuves (entreprise)
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Terres Neuves est une entreprise de formation au management interculturel, Filiale du Groupe CERAN (société spécialisée dans les séminaires intensifs de langues en immersion complète). Cofondée en 1996 par la Banque Transatlantique et Verbateam (société spécialisée en techniques de communication pour dirigeants). L'entreprise possède un réseaux de plus de 300 consultants qui accompagnent ses collaborateurs dans leurs projets de mobilité internationale (expatriation, impatriation) et de management interculturel.
Terres Neuves | |
Création | |
---|---|
Dates clés | 2013 Fusion avec le Groupe CERAN |
Fondateurs | Banque Transatlantique
Verbateam (société spécialisée en techniques de communication pour dirigeants) |
Forme juridique | société anonyme |
Slogan | Réussissez votre projet d’expatriation !
Transformez les différences en atouts ! Abordez autrement les aspects culturels ! |
Siège social | La Défense
Les Collines de l’Arche Bat. Concorde F 76, route de la Demi-Lune 92057 Paris La Défense Cedex |
Site web | http://www.terresneuves.com/fr |
modifier - modifier le code - voir Wikidata |
Historique
modifierTerres Neuves a été cofondée en 1996 par deux entreprise : Verbateam et la Banque Transatlantique. La création de Terres Neuves est née du besoin de former (préparer) les salariés à travailler dans un contexte international. Terres Neuves est un organisme de conseil spécialisé en management inter-culturel. Les séminaires sont animés par des consultants ayant différent profil : directeur marketing, journaliste, professeurs d’universitaires…
En 2012, Terres Neuves a pu joindre le groupe CERAN qui est spécialisé en formation linguistique en immersion totale.
Activités
modifierTerres Neuves propose des séminaires en Inter-culturel ou en management international.
Les formations sont toujours de petits effectifs et répondent à des problématiques actuelles :
- Comment réussir son expatriation ?
- Comment manager une équipe à l’étranger ?
- Comment négocier dans un contexte international ?
Sans tomber dans le stéréotypes les formations ont pour buts de comprendre certains comportement, éviter les conflits ou encore réussir à s’intégrer.
Les conférences peuvent durer de 2 h à 2 jours selon la thématique.
Mobilité
modifierManagement Interculturel
modifierThématique Culturelles
modifierPrincipaux Clients
modifierAir liquide, Araymond, Astrium an EADS company, Bayer SAS, Carrefour, CGG Veritas, Ciments français, Danone, Dassault, Disney, Edenred, Essilor, Faurecia, France Boissons, Galderma, Lafarge, L'Oréal, Renault, Saint-Gobain, Salomon, Sanofi Pasteur, Servier, Sopra Group, Thalès, Toshiba, Trèves, Valéo, Vallourec...
Partenaires
modifierArgonaut
Référence
modifier[[Catégorie:Formation professionnelle]] [[Catégorie:Management interculturel]]