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Conseils de rédaction

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• Utilisez un ton neutre, qui ne soit ni orienté ni publicitaire (aide).
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La médiation singulière est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir un changement de représentation des situations professionnelles et par conséquent une modifications durables des comportements au travail. A travers le processus de médiation singulière la personne accompagnée approfondit ses connaissances de sa situation professionnelle et de son institution. La médiation singulière est un dispositif innovant appuyé sur une analyse du travail actuel, ses exigences et les contradictions qu’il porte. Il s’agit d’une approche originale des problématiques soulevées par l’exercice de la fonction managériale dans les institutions, une démarche créative permettant de mettre au travail les questions singulières des professionnels. Ce dispositif est enseigné dans la chaire "Droit Gestion Management" au CNAM dans la continuité de l'enseignement développé par Dominique Lecoq et est soutenu par une association qui approfondit la pratique de ce dispositif.