Utilisateur:Emma M Lucie/Brouillon
PayFit | |
Création | 2016 |
---|---|
Forme juridique | Société par actions simplifiées |
Siège social | Paris France |
Direction | Firmin Zocchetto |
Activité | Paie et ressources humaines |
Produits | Logiciel SaaS de paie et RH |
Effectif | 110 |
Site web | https://payfit.com/fr/ |
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PayFit est une entreprise française qui développe un outil SaaS paie et SIRH permettant la génération automatique des fiches de paie et des déclarations sociales ainsi que la gestion des employés, de leur entrée dans l'entreprise à la fin de contrat.
En 2017, PayFit fait partie de la liste "Emerging 50" de KPMG, mettant en valeur les 50 startup Fintech les plus prometteuses au niveau mondial.[1]
Composée de plus de 110 employés, l'entreprise est aujourd'hui présente en France et en Espagne.
Historique
modifierPayFit a été fondée en 2015 par Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay et Florian Fournier. En janvier 2016, ils accueillent leur premier client. Jusqu'en mars 2016, la solution est en bêta avant d'être réellement lancée sur le marché en avril 2016. [2]
Un an plus tard, 600 entreprises utilisent l'outil[3] et en juin 2018, plus de 2000 entreprises sont clientes de PayFit.
Après une levée de fonds d'amorçage de 500 000€ en janvier 2016 auprès de Kima Ventures, TheFamily et Thibaud Elzière (Fotolia), une deuxième levée de fonds de 5 millions d'euros intervient en octobre de la même année et permet de faire entrer le fonds d'investissement Otium Venture et Xavier Niel au capital de l'entreprise.[4]
En juillet 2017, un troisième tour de table auprès du fonds d'investissement Accel permet de lever 14 millions d'euros supplémentaires pour accompagner l'hypercroissance de l'entreprise.[5]
Produit et technologie
modifierProduit
modifierA l'origine conçu pour gérer la paie des employés au sein d'une entreprise, l'outil SaaS de PayFit s'est vite enrichi de plusieurs modules liés à la gestion des ressources humaines. Les congés et absences, les notes de frais, l'onboarding des nouveaux employés ainsi que le suivi du temps de travail font partie des intégrations désormais disponibles.
L'ambition, à terme, est de proposer une plateforme 100% centralisée et spécialisée dans les ressources humaines.
Technologie
modifierPayFit a développé son propre langage de programmation, le JetLang, qui lui permet de coder le code du Travail et les conventions collectives, afin de rendre la gestion de la paie et des déclarations sociales automatique et de proposer un produit toujours à jour au niveau législatif.
Liens externes
modifierNotes et références
modifier- (en-US) Fabrice Odent,Mikaël Ptachek, « Classement Fintech 100 », sur KPMG, (consulté le )
- Firmin Zocchetto, « The PayFit Growth Machine », sur Firmin Zocchetto, (consulté le )
- Firmin Zocchetto, « Comment PayFit est passé de 1 à 600 clients en 1 an ? », sur Medium, (consulté le )
- « Payfit lève 5 millions d’euros et double ses effectifs pour simplifier la gestion des fiches de paie », Maddyness - Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises, (lire en ligne, consulté le )
- « PayFit lève 14 millions d'euros pour développer sa solution en Espagne et en Allemagne », Maddyness - Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises, (lire en ligne, consulté le )
- « PayFit | Logiciel de paie et RH en ligne », sur PayFit (consulté le )
- « PayFit | Gestión de nóminas y procesos RRHH », sur PayFit (consulté le )
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