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= La théorie de la répartition néoclassique =

Parmi les grandes questions que se posent les économistes, celle de la répartition des richesses est une des plus importantes et des plus débattues. Alors que la théorie de la répartition classique prend ses racines dans la notion de valeur travail, la théorie de la répartition néoclassique tourne autour de l’idée de productivité marginale. Pour certains cette idée remonte à David Ricardo, qui s’intéressait à la production résultant de la mise en culture de terres additionnelles (« à la marge ») au fur et à mesure que le nombre de bouches à nourrir augmente. Il existe toutefois un large accord pour dire que le premier à l’avoir formulée de façon systématique est John Bates Clark dans son livre Distribution of Wealth (1899).

Clark pensait avoir établi que si chaque facteur de production (travail, capital, terre, …) est rétribué selon sa productivité marginale – la quantité de produit perdue lorsqu’on retire une unité de « facteur », une heure de travail, par exemple –, alors on est en présence d’une situation à la fois efficace et juste. Efficace parce que la production, et donc le revenu, global est maximum compte tenu des ressources disponibles, et juste parce qu’avec ce mode de rémunération – selon la productivité marginale – chacun reçoit ce qui correspond à sa « contribution ».

Plusieurs auteurs, dont Wicksteed, ont noté rapidement que cette solution suppose que les rendements d’échelle sont constants. Ce qui implique un profit nul à l’équilibre concurrentiel. D’où les sarcasmes d’Edgeworth et quelques autres – pourquoi se lancer dans la production en sachant qu’on n’en tirera pas profit ?

Plusieurs auteurs parmi les plus grands – dont  Walras, Hicks, Samuelson, notamment – ont essayé de résoudre ce dilemme. D’abord en distinguant entre coût minimum et profit maximum, puis entre « court terme », où les rendements d’échelle sont décroissants, où le profit est momentanément positif, et « à long terme » où il disparaît sous l’effet de la libre entrée. Cette solution, d’équilibre partiel, ne résout pas vraiment la question, notamment parce qu’elle suppose la présence de coûts fixes, et donc de seuils de production.

Clark, la métaphore de l’île et l’épuisement du produit

Dans son ouvrage Distribution of Wealth, Clark assimile la « libre concurrence » à une « loi naturelle » qui conduit, si on la laisse s’exercer, à une « société juste », où chacun est rémunéré selon sa « contribution au produit ». Clark considère deux facteurs – le raisonnement se généralisant à un nombre quelconque d’entre eux –, le travail et le capital, dont il fait varier séparément les quantités. Ainsi quand la quantité de travail augmente, le capital étant donné, le produit augmente, mais de plus en plus lentement – la productivité marginale du travail est décroissante (il devient de plus en plus dur, ou fatiguant, de produire). Clark imagine qu’on se trouve sur un « île », où la quantité de travail est donnée – on la notera L – et qu’elle est pleinement employée. La productivité marginale est alors donnée par le produit « perdu » quand on retire un travailleur (ou une heure de travail). Clark suppose alors – pour des raisons de justice ? – que le salaire de ce travailleur, que l’on qualifier de « marginal », est égal à la quantité de produit perdue s’il n’était pas employé. Après avoir remarqué que tous les travailleurs sont interchangeables, Clark postule qu’ils sont tous payés au même salaire que le travailleur « marginal » – donc à la productivité marginale.

Comme celle-ci est décroissante, les autres travailleurs produisent plus que le travailleur « marginal » tout en étant payés comme lui : il s’ensuit qu’il existe un surplus, ou un excédent, entre ce qui est produit et la part qui en revient aux travailleurs. Selon Clark, ce surplus sert à rémunérer exactement le capital, selon le même principe – il est payé selon sa productivité marginale, supposée décroissante aussi. De la même façon, le surplus obtenu en rémunérant le capital à sa productivité marginale serait exactement égal à la rémunération du travail, payé à sa productivité marginale.

Ainsi, le produit (revenu national) serait donné exactement par la somme des revenus du travail et du capital, chacun étant rémunéré selon sa productivité marginale. On parle à ce propos de « théorème de l’épuisement du produit ». Ce résultat suscite l’enthousiasme de Clark, qui voit en lui la conséquence de l’action des « lois naturelles ». En fait, il se contente de l’énoncer, sans le démontrer – il se contente de quelques vagues raisonnements graphiques – tellement il lui semble aller de soi.

Très rapidement, en utilisant des notations mathématiques simples, plusieurs auteurs ont montré qu’en fait le théorème de l’épuisement du produit n’est valable que si la fonction de production – dont les productivités marginales sont les dérivées – est homogène de degré 1 (les rendements d’échelle sont constants, en économie). En effet, si on note $Q=F(K,L)$ la relation liant le produit Q aux quantités de facteurs capital et travail, K et L, alors les productivités marginales du capital et travail sont données par les dérivées partielles et $F_{L}'(K,L)$. Si le travail et le capital sont rémunérés à leur productivité marginale, alors leurs revenus sont donnés, respectivement, par $K\cdot F_{K}'(K,L)$ et $L\cdot F_{L}'(K,L)$. L’hypothèse de Clark selon laquelle la valeur du produit est donnée exactement par la somme de ces rémunérations (les contributions de chaque facteur) s’écrit donc :$F_{K}'(K,L)$

Théorème —  $K\cdot F_{K}'(K,L)+L\cdot F_{L}'(K,L)=F(K,L)$ théorème de l'épuisement du produit

Mais il découle de cette égalité que la fonction $F(\cdot )$ est homogène de degré 1 (théorème d'Euler), donc que la fonction de production est à rendements d’échelle constants.

Clark n’a pas vu que sa « loi naturelle » n’est valable que si les rendements sont constants. Mais même si cela avait été le cas, cela n’était pas trop gênant dans sa perspective, puisque son raisonnement part de l’idée qu’il y a plein emploi des facteurs de production (ceux présents dans son « île ») et que tous les travailleurs sont payés, pour des raisons de « justice », à un salaire égal à la production du « travailleurs marginal ». En revanche, les rendements constants sont bien plus gênants lorsqu’on raisonne au niveau microéconomique et qu’on ne veut pas faire intervenir des questions relevant de la justice. En effet, les rendements d’échelle constants en situation concurrentielle – c’est-à-dire avec des entreprises qui sont preneuses de prix – ont pour conséquence que leur profit est nul à l’équilibre. Ce qui a entraîné les sarcasmes d’un certain nombre d’auteurs, dont Edgeworth :

La justice est un cube parfait disait le sage des Anciens ; et le comportement rationnel est une fonction homogène, ajoute le savant moderne. Une théorie qui conduit à de tels paradoxes doit certainement être énoncée avec précaution. (Edgeworth, 1904, p 14).

A cela s’ajoute le fait que lorsque les rendements sont constants en concurrence parfaite, la demande de facteurs, et l’offre de produit, est soit nulle, soit indéterminée, soit infinie – selon que le coût unitaire, qui est constant quand les rendements le sont, est supérieur, égal ou inférieur au prix (donné) du produit.

Wicksell, Walras et Hicks ont cherché à échapper au dilemme des rendements constants (en concurrence parfaite), tout en essayant de garder la théorie de la répartition selon la productivité marginale. Tous ont admis, d’une façon ou d’une autre, qu’il existe, du moins partiellement, des rendements décroissants. Mais alors la belle théorie de la répartition de Clark – chacun reçoit selon sa contribution, elle même étant déterminée essentiellement par la technique (représentée par les productivités marginales) – avait un goût d’inachevé, puisque demeurait un résidu, qui va aux entreprises en place et qui ne représente pas la « contribution » au produit d’un quelconque « facteur ». Ce que Clark considérait comme étant « injuste » et pourrait donner, « avec raison », le sentiment aux travailleurs d’« être volés ».

Le résidu peut ne pas être négligeable. Si, par exemple, la fonction de production est à rendements décroissant et, disons, homogène de degré 3/4, le reste est donné par un quart du produit. Toute la question va alors d’admettre l’existence du résidu tout en maintenant l’idée de la répartition selon la productivité marginale. Ce qui est fait en distinguant entre « court terme » (avec résidu) et « long terme » (le résidu disparaît).

Le problème du résidu : la distinction entre court terme et long terme

La solution proposée par Walras et Hicks consiste en fait à abandonner l’approche d’équilibre général par la fonction de production pour retenir celle, d’équilibre partiel, qui fait appel à la fonction de coût, ce qui leur permet d’introduire des coûts fixes – la courbe de coût moyen étant supposée en U (les rendements étant d’abord décroissants, puis croissants). Le coût moyen $C_{M}(q)$ a donc un minimum (le « fond de la cuvette »), pour une certaine production, qu’on peut noter $q_{m}$. Ainsi, si le prix p est égal au coût moyen minimum, $C_{M}(q_{m})$, alors le profit maximum que peuvent faire les entreprises est nul (à ce prix les dépenses $C(q_{m})=q_{m}C_{M}(q_{m})$ sont tout juste égales aux recettes $p_{m}\cdot q_{m}$, en posant $p_{m}=C_{M}(q_{m})$. Les recettes – le produit – servent donc à tout juste rémunérer les facteurs de production. On retrouve le résultat de Clark, et on évite tous les inconvénients propres aux rendements constants – l’offre est $q_{m}$ et la demande des facteurs en découle – mais au prix d’une erreur logique relevée quelques années plus tard par Paul Samuelson : le but des entreprises n’est pas de produire à un coût moyen minimum, mais de faire un profit maximum. Samuelson propose alors sa propre solution : tant que l’offre des entreprises se fait à un coût moyen inférieur au prix, elles font un profit (le fameux « résidu »). Mais cela ne vaut que pour un temps, « à court terme », car ce profit attire « à la longue » de nouvelles entreprises ce qui, s’il y a libre entrée sur le marché, se traduit par une offre accrue, et donc par une baisse de prix, qui se poursuivra tant que le coût moyen minimum (le « fond de la cuvette ») soit atteint. Quand il l’est, le profit (« résidu ») est nul et il n’y a plus d’entreprise qui « entre ». C’est l’équilibre « de long terme », qui correspond au cas décrit par Clark – le produit se répartit exactement entre ceux qui ont contribué à sa production, chacun étant rémunéré à sa productivité marginale.

Cette présentation, très fréquente dans les manuels, comporte toutefois une faille importante : pour que la courbe de coût moyen ait un minimum (pour qu’elle soit en U), il faut supposer la présence de coûts fixes – ils sont à l’origine de la branche de gauche, « descendante » du U. Mais qui dit coûts fixes, dits seuils de production : pour que la production soit rentable il faut qu’elle soit suffisante pour amortir les coûts fixes. Si on note q° ce seuil , en supposant pour simplifier que toutes entreprises ont le même seuil, alors l’entrée d’une nouvelle entreprise va se traduire par un bond égal à q° de l’offre. Ainsi, à un moment donné, l’entrée d’une nouvelle entreprise fera que l’offre est supérieure à la demande – alors qu’elle lui était inférieure avant cette dernière entrée. On passera ainsi d’une situation d’équilibre – égalité de l’offre et de la demande – avec un « résidu » (avant l’entrée), à une situation où il n’y a pas d’équilibre (après l’ « entrée »), l’offre dépassant la demande. On est à nouveau dans l’impasse. Le seul cas où la théorie de la répartition de Clark serait valable est celui où l’entrée d’une entreprise qui ne produirait que q° se traduise par une offre (globale) qui serait exactement égale à la demande (globale). Cas dont la probabilité est pratiquement nulle. Mas-Colell, Whinston et Green (1995)  parlent à propos de l’entrée de nouvelles entreprises avec seuil de production de « problème du nombre entier », les entreprises, et les coûts fixes, ne pouvant être découpés en fractions aussi petites que l’on veut.

La solution « moderne » : le modèle d’équilibre général (Arrow-Debreu)

Le modèle d’équilibre général est le seul à ne pas comporter de failles, tout en gardant le « résidu » - les profits n’y sont pas nuls à l’équilibre. Il règle la question des coûts fixes et du court/long terme en supposant que les entreprises font, au moment de leur décision, un choix intertemporel – elles décident de leur production (et de leurs achats) présents et futurs. A la différence de ce que fait Clark, le modèle ne suppose pas que le travail et les inputs qui forment le capital sont donnés et pleinement employés – ce qui permet à Clark de définir les productivités marginale $F_{K}'(K,L)$ et $F_{L}'(K,L)$, avec (K,L) donné.

Dans le modèle d’équilibre général, les entreprises déterminent la quantité de travail et de capital en fonction des prix donnés – dont elles sont « preneuses ». Ainsi, elles demandent une quantité de travail $L^{D}$ telle que la productivité marginale $F_{L}'(K,L)$ soit égale au salaire. De même pour la demande de capital, $K^{D}$.

Ces demandes sont donc telles que la productivité marginale de chaque facteur (input) est égale au prix (donné) de ce facteur. Ce qui est vrai, en particulier, à l’équilibre lorsque demandes et offres – qui dépendent ici aussi, et à la différence de ce qui se passe chez Clark, des prix (donnés).

Pour que les demandes de facteurs soient définies – pour que le système d’équations $F_{L}'(K,L)$ $=$ salaire et $F_{K}'(K,L)$ $=$ taux de rendement ait une solution $(K^{D},L^{D})$ –, il faut que les rendements d’échelle soient décroissants, et donc qu’il y ait des profits non nuls à l’équilibre.

Ce dont les auteurs du modèle de la concurrence parfaite sont conscients, puisque parmi leurs hypothèses, il y a une qui suppose que dans la dotation initiale des ménages, il y a les parts des entreprises qu’ils détiennent en tant qu’actionnaires – et donc la part de leurs profits qui leur revient sous forme de dividendes.

Reste la question de la répartition « initiale » de ces dotations en actions des entreprises : Clark les aurait-il considérées comme étant « justes », alors qu’elles ne sont pas le résultat d’une contribution au produit de ceux qui les reçoivent ?

Voir aussi

Bibliographie

• Arrow K et G. Debreu (1954) « Existence of an equilibrium for a competitive economy», Econometrica, Vol. 22, No. 3. (Jul., 1954), pp. 265-290.
• Clark J.B. (1899) The Distribution of Wealth Macmillan
• Edgeworth F.I. (1904) « The Theory of Distribution » Quarterly Journal of Economics p 13
• Jaffé W. (1983) “New Lights on an Old Quarrel : Barone’s Unpublished Review of Wicksteed’s ‘Essay on the Coordination of the Laws of Distribution’ and Related Documents” in Essays on Walras ed. by Donald Walker
• Hicks J.R. (1932) The Theory of Wages Macmillan
• Mas-Colell A., R. Whinson et J. Green (1995) Microeconomic Theory Oxford University Press
• Samuelson P.A. (1947) Foundations of Economic Analysis Harvard University Press (traduction française, Gauthier Villars).
• Walras L. « Note sur la réfutation de la théorie anglaise de fermage de M. Wicksteed », Eléments d’économie pure troisième édition.

Catégorie:économie Catégorie:théorie économique Catégorie:macroéconomie École néoclassique *