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Nicolas Bourgeois - Expert en Politiques Sociales

Nicolas Bourgeois, né le 11 mai 1975 à Tours (37) est un homme d’affaires, expert en politiques sociales.

Il est directeur associé d’un cabinet conseil en ressources humaines, Identité RH et, depuis juillet 2021, membre élu au bureau exécutif de la République en Marche.

Il dispose d’une expérience dans l’enseignement autour des thématiques des ressources humaines et de l’emploi, dans des établissements tels que SciencesPo, l’Université d’Angers, l’Ena ou encore HEC.

Biographie

Famille

Né le 11 mai 1975 à Chambray-lés-Tours (Indre-et-Loire) d’une mère éducatrice de jeunes enfants et d’un père directeur commercial.

Formation

Il effectue sa scolarité à Orléans (Loiret) et Compiègne (Oise) avant d’entrer en classes préparatoires à l’Institut Catholique de Paris. Il intègre l’Institut d’Études Politiques de Bordeaux dont il est diplômé de la section services publics en 1998.

Il est diplômé du DESS «Politiques d’entreprises en développement social et emploi» de l’Institut d’Études Politiques de Paris en 1999, dirigé par le sociologue du travail Renaud Sainsaulieu, considéré comme l’un des pionniers de la sociologie des organisations.

Parcours professionnel

Cette même année, à Sciences- Po, il fait la rencontre de Bernard Brunhes, ancien conseiller social du Premier Ministre Pierre Mauroy. De 1999 à 2004 il opère comme consultant au sein du cabinet de Bernard Brunhes. Il intervient alors principalement pour le compte de

collectivités territoriales et pour les administrations d’État dans le cadre de projets de développement économique local.

Il poursuit son activité de conseil au sein d’IDRH (actuellement PriceWaterhouseCooper), où il dirige le pôle ressources humaines jusqu’en 2008 et prend en charge l’accompagnement de projets d’organisation. Il intègre ensuite le cabinet de conseil international Mercer où il assure les responsabilités de la direction de l’activité RH jusqu’en 2013. Depuis, il co-dirige Identité RH, cabinet en stratégie de ressources humaines, qui intervient principalement pour de grands groupes industriels et de services en Europe.

Il assure en parallèle des activités d’enseignement en politiques sociales, notamment pour l’École Nationale d’Administration, l’Institut d’Études Politiques de Paris, l’Université d’Angers, l’Epitech et HEC.

Parcours politique

Nicolas Bourgeois adhère à En Marche pendant la campagne présidentielle de 2017. Durant la campagne pour les élections européennes de 2020, il défend la création d’un minimum social européen.

Il est élu conseiller municipal de Lamorlaye (Oise) après les élections municipales partielles de juillet 2018, pour lesquelles il a conduit la liste de La République en Marche, jusqu’en mars 2020.

En juin 2019, il devient référent de La République en Marche pour l’Oise. Début 2020, il intègre le bureau exécutif de La République en Marche où il est en charge des relations avec les responsables locaux et poursuit l’ancrage de ce parti.

Il est porte- parole et numéro 2 pour l’Oise de la liste de la majorité présidentielle aux élections régionales de 2021 en Hauts-de-France, conduite par Laurent Pietraszewski. Il s’est investi sur l’élaboration des propositions économiques de cette liste. Avec 9,13% au premier

tour la liste «Hauts- de- France Unis» n’est pas qualifiée pour le second tour.

Son expertise sur les questions d’emploi sont remarquées, et en juillet 2021, il est élu dans la liste conduite par Richard Ferrand, au bureau exécutif de la République en Marche. Il anime également la « coalition t ravail » de la République en Marche, en charge d’élaborer les propositions en vue des présidentielles de 2022 sur les thématiques de l’emploi.

Auteur

Nicolas Bourgeois est auteur de deux ouvrages parus aux éditions DUNOD, le premier est

« Faut- il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au t ravail » en 2016qui a été récompensé par le prix du meilleur ouvrage en management décerné par l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines. Il y partage sa vision propre sur les

théories organisationnelles et du management, l'int elligence collective, les pratiques managériales actuelles et la nécessité pour l'entreprise de se t ransformer en tournant la page du taylorisme.

Il a co- écrit avec Gilles Verrier en 2020 le livre « Les RH en 2030. 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise. » aux éditions DUNOD. Il y détaille 30 objectifs des ressources humaines pour anticiper les besoins de manière proactive d’ici 2030.

Nicolas Bourgeois a publié de nombreuses études et art icles professionnels portant sur les polit iques sociales. Notamment une réflexion int it ulée « Réduction du temps de t ravail : quand les collectivités devancent l’appel ».[5]

En février 2019, il publie dans Les Echos, une t ribune int it ulée "L’Europe sociale est le défi européen de notre génération" [6]qui défend l’int érêt d’une Europe sociale.

En août 2021, il publie avec Alexandre Lamy, avocat au Barreau de Paris, une t ribune[7] dans Le Monde, « Pour une fin de quinquennat au service de l’emploi », où les auteurs plaident pour des réformes structurelles à conduire. Ils proposent un dispositif pour mieux rapprocher l’offre et la demande d’emploi au sein des bassins de vie, au t ravers d’une gestion territoriale des compétence. Ils estiment également nécessaire de mieux valoriser le t ravail dans

l’entreprise, au t ravers d’un dispositif unique d’épargne salariale, et rénover le dispositif d’expression directe et collective des salariés.

Il publie un podcast « RH social club » [8]depuis 2021, disponible sur la plupart des plateformes, consacré aux thématiques du t ravail et de l’emploi.

Ouvrages

• Faut-il libérer l’entreprise ?[9] Dunod, 2016, (ISBN 2100743015)

• Les RH en 2030[10], 30 pistes concrètes pour réinventer l’entreprise, Dunod, 2020 (ISBN 2100808389)
  1. « CP - Élections 2022 : La République En Marche s’organise en élisant un nouveau Bureau exécutif » (https://en-marche.fr/articles/communiques/burex-2021)
  2. « Le référent En Marche de l'Oise Nicolas Bourgeois Élu au bureau exécutif de LREM » (ht tps://premium.courrier-picard.fr/id215043/article/2021-07-21/le-referent-en-marche-de-loi se-nicolas-bourgeois-elu-au-bureau-executif-de-lrem)
  3. « Faut-il libérer l'entreprise » (https://www.dunod.com/entreprise-economie/faut-il-liberer- entreprise-confiance-responsabilite-et-autonomie-au-travail)
  4. « Les RH en 2030 » (https://www.dunod.com/entreprise-economie/rh-en-2030-30-pistes-c oncretes-pour-reinventer-entreprise)
  5. « 35 heures : quand les collectivités territoriales devancent l'appel » (https://veille-travail. anact.fr/osiros/result/notice.php?queryosiros=id:18419&referer=home)
  6. « L’Europe sociale est le défi européen de notre génération » (https://www.lesechos.fr/ide es-debats/cercle/opinion-leurope-sociale-est-le-defi-europeen-de-notre-generation-96130 0)
  7. « Les deux chantiers pour l’emploi d’ici à la fin du quinquennat » (https://www.lemonde.fr/ idees/article/2021/08/02/social-les-deux-chantiers-pour-l-emploi-d-ici-a-la-fin-du-quinquen nat_6090274_3232.html#xtor=AL-32280270-%5Bdefault%5D-%5Bios%5D)
  8. « RH Social Club » (https://podcasts.apple.com/es/podcast/rh-social-club/id155813231 8)
  9. Nicolas Bourgeois, « Faut-il libérer l'entreprise ? » (https://www.dunod.com/entreprise-eco nomie/faut-il-liberer-entreprise-confiance-responsabilite-et-autonomie-au-travail)
  10. « Les RH en 2030 » (https://www.dunod.com/entreprise-economie/rh-en-2030-30-pistes-c oncretes-pour-reinventer-entreprise)