Utilisateur:SarahAdgency/Brouillon
- → N'hésitez pas à publier sur le brouillon un texte inachevé et à le modifier autant que vous le souhaitez.
- → Pour enregistrer vos modifications au brouillon, il est nécessaire de cliquer sur le bouton bleu : « Publier les modifications ». Il n'y a pas d'enregistrement automatique.
Si votre but est de publier un nouvel article, votre brouillon doit respecter les points suivants :
- Respectez le droit d'auteur en créant un texte spécialement pour Wikipédia en français (pas de copier-coller venu d'ailleurs).
- Indiquez les éléments démontrant la notoriété du sujet (aide).
- Liez chaque fait présenté à une source de qualité (quelles sources – comment les insérer).
- Utilisez un ton neutre, qui ne soit ni orienté ni publicitaire (aide).
- Veillez également à structurer votre article, de manière à ce qu'il soit conforme aux autres pages de l'encyclopédie (structurer – mettre en page).
- → Si ces points sont respectés, pour transformer votre brouillon en article, utilisez le bouton « publier le brouillon » en haut à droite. Votre brouillon sera alors transféré dans l'espace encyclopédique.
AdGENCY Experts est l'agence conseil en choix d’experts (conférenciers) en entreprise, composée de plus de 400 experts. Riche d’un réseau d’experts entretenu depuis 25 ans, AdGENCY Experts conseille les entreprises sur le ou les meilleur(s) intervenant(s) pour leurs événements (séminaires internes, colloques, conférence, conventions…).
Les experts de l’agence interviennent dans des univers très variés : philosophie, économie, géopolitique, leadership, économie numérique, négociation, conduite du changement, motivation...
AdGENCY Experts a créé le cercle Interférences, cycles de journées conférences, dîners thématiques et masterclass à l’attention des décideurs afin de faciliter les échanges et la réflexion sur des thématiques au cœur de l’entreprise : signaux faibles, bien-être, stratégie et management de l’information, NBIC, négociation,…
Les Domaines d'interventions :
Mises en perspective / Philosophie, économie, sociologie, intelligence économique, géopolitique, prospective, etc.
Management / Leadership, management de la performance, négociation, innovation, cohésion d’équipe, etc.
Expertises métiers et secteurs / Economie numérique, finances, mobilité, consommation, développement durable, etc.
Témoignages et expériences / Sportifs, explorateurs, scientifiques, politiques, personnalités d’entreprises, etc.
Animateurs business & culture / Journalistes, chroniqueurs, auteurs, etc.
Des réponses aux besoins des entreprises :
Direction Générale / Fédérer et motiver ses équipes autour d’une vision / Créer de nouveaux outils de réflexions pour développer de nouvelles dynamiques d’action
Communication interne : / Partager une expérience forte / Développer de la proximité entre les managers / Renforcer les valeurs de l’entreprise en interne / Valoriser ses collaborateurs
RH, Talent Management, Université d’Entreprise : / Donner une autre envergure et de nouvelles ambitions à ses managers / Développer les compétences et performances individuelles et collectives
Innovation et R&D : / Développer sa créativité, travailler différemment / Changer son regard pour innover / Acquérir de nouvelles grilles d’analyses / Comprendre son environnement et ses évolutions
Interférences :
- Cycle de conférences inédites pour décideurs avisés.
Interférences est un rendez-vous unique de réflexion et d’échanges autour de thèmes clés liés au monde de l’entreprise.
Le format 1 journée 4 tables rondes Déjeuner interactif avec les intervenants
Le contenu Eclairage sociologique et macro-économique Grilles d’analyse Méthodologie pour les décideurs Ouverture et nouvelles perspectives
Participations Directions Générales Directions Ressources Humaines, de la Formation et des Universités d’Entreprise Directions Commerciales, Marketing et Communication Direction Stratégie, Innovation et Développement, etc.
Interférences 1 : « LES SIGNAUX FAIBLES : NOUVELLES GRILLES DE LECTURE DU MONDE » POUR ANTICIPER ET AGIR EN ENVIRONNEMENT INCERTAIN
Interférences 2 : « TREMBLEMENTS DE MONDES : LES MUTATIONS PROFONDES » QUELLES STRATEGIES CLES POUR VOTRE ENTREPRISE DANS UN MONDE QUI CHANGE ?
Interférences 3 : « DE L’ART DU STRATEGE » LE MANAGEMENT DE L’INFORMATION ET DE LA COMPLEXITE
Interférences 4 : « LES NOUVELLES VALEURS DU LEADERSHIP » INSUFFLER LE DESIR ET L’ENERGIE CREATRICE
à venir Interférences 5 : "L'éthique, la voie et la vertue
Les diners-conférences by Adgency Experts
Pensés comme des espaces d’échanges et d’enrichissement mutuels, ces dîners visent à réunir une vingtaine de dirigeants avec un à deux experts autour de thèmes transversaux comme le bien-être et le bonheur au travail, le lien entre les métiers du divertissement (acteurs, réalisateurs,…) et l’entreprise, la négociation , les NBIC, etc.
Le concept :
Une 20aine de participants entourés de 2 experts brillants pour 3 heures d’échanges.
Les participants :
Des dirigeants d'entreprises, des managers venant du monde des RH, de la RSE, de la communication, etc…
Le contenu :
Penseurs, philosophes, économistes, sociologues… évoqueront leurs sujets de recherches et de réflexions, dans un cadre privilégié, favorisant ainsi l’échange et la transmission des savoirs, pierre angulaire de la société de demain.
sources :
http://www.adgency-experts.com/
http://www.adgency-experts.com/agenda-actu
https://www.youtube.com/user/AdGENCYexperts