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Bienvenue sur Wikipédia, NadegeSAI !
Bonjour, je suis Pharma, et je vous accueille en tant que wikipédien bénévole.
Wikipédia est une formidable aventure collective, toujours en construction. La version francophone comporte aujourd'hui 2 633 319 articles, rédigés et maintenus par des bénévoles comme vous et moi. Vous allez y effectuer vos premiers pas : n’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de conseils ou d'aide pour cela, ou à laisser un message sur le forum des nouveaux. Une réponse vous sera apportée avec plaisir !
Wikipédia repose sur des principes fondateurs respectés par tous :
- Encyclopédisme et vérifiabilité (s'appuyer sur des sources reconnues) ;
- Neutralité de point de vue (pas de promotion) ;
- Licence libre et respect des droits d'auteurs (pas de copie ou plagiat) ;
- Savoir-vivre (politesse et consensus) ;
- N'hésitez pas à modifier (l'historique conserve tout).
Vous êtes invité(s) à découvrir tout cela plus en détail en consultant les liens ci-contre →
Un livret d'aide à télécharger, reprenant l’essentiel à savoir, est également à votre disposition.
Je vous souhaite de prendre plaisir à lire ou à contribuer à Wikipédia.
À bientôt !
P.S. – Vos nouveaux messages seront affichés en bas de cette page et signés par leur expéditeur. Pour lui répondre, cliquez sur sa signature (aide).
Pharma (discuter) 29 juillet 2022 à 10:33 (CEST)
Obligation de transparence en matière de contributions rémunérées
modifier![Contributions rémunérées](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/ab/Dollar_sign_in_circle_cleaned_%28PD_version%29.svg/70px-Dollar_sign_in_circle_cleaned_%28PD_version%29.svg.png)
Bonjour et merci pour votre intérêt pour l'article « People and baby ».
Si vous êtes rémunéré(e), défrayé(e) ou recevez un quelconque avantage pour effectuer vos contributions, vous êtes dans l'obligation de le déclarer, pour respecter nos conditions d'utilisation et afin de gérer avec transparence les conflits d'intérêts. Cela concerne aussi bien des contributions liées à une entreprise (la vôtre ou celle qui vous emploie), une institution (que vous dirigez ou dans laquelle vous êtes intégré), une personne, un concept, un produit…
Vous devez effectuer cette déclaration soit sur votre page utilisateur, soit sur la page de discussion des articles où vous intervenez, par exemple sur Discussion:People and baby. Vous trouverez des exemples et instructions sur cette page d'aide dédiée.
De plus, si vous travaillez pour une agence de communication, merci d'indiquer son nom ainsi que les entreprises qui vous missionnent pour améliorer les articles.
Merci de donner suite à ce message en vous mettant en règle ou en y répondant pour clarifier votre situation.
Tubezlob (🙋) 2 août 2022 à 13:46 (CEST)Toutes vos modifications ont été supprimées de l'article, car votre intention manifeste est de laver la réputation de l'entreprise People and baby, en supprimant des passages de l'article et en rajoutant beaucoup d'éléments sans réel intérêt pour montrer la vertu de l'entreprise, sans les sourcer correctement. Vous pouvez consulter la page Wikipédia:Instrumentalisation et ripolinage de Wikipédia.
Bonne journée. Tubezlob (🙋) 2 août 2022 à 13:46 (CEST)
- Bonjour Tubezlob,
- Merci pour votre retour. Je ne connaissais pas les us et coutumes de wikipedia. Je me présente donc, je suis Nadège SAIGET et je travaille au service communication de People&Baby.
- Pour votre parfaite information; nous ne souhaitons pas « redorer » notre image, nous souhaitons une page qui raconte qui nous sommes de manière transparente, neutre et factuelle : nous avons donc choisi le traitement chronologique. Vous trouvez le contenu proposé trop dense et sans réel intérêt. Je vous propose donc de reprendre le texte, avec des sources complémentaires.
- Je vous remercie d'avoir créé une page et je souhaite trouver un compromis éditorial entre vos souhaits et les nôtres avec le même objectif = la neutralité.
- Je vous propose donc de reprendre le texte avec mes suggestions de modification/suppression expliquées et mes ajouts sourcés.
- Merci beaucoup
- Nadège SAIGET NadegeSAI (discuter) 1 septembre 2022 à 17:58 (CEST)
- Bonjour @NadegeSAI. Merci d'avoir donné suite au message de @Tubezlob. Pouvez-vous copier votre déclaration de conflit d'intérêts sur votre page utilisateur svp ? --Golmote (discuter) 6 septembre 2022 à 13:47 (CEST)
- bonjour. Oui biensur. Pouvez-vous m'indiquer la façon de le faire au mieux ? 2A04:CEC0:1002:9F1C:1106:D8BB:3B08:7B70 (discuter) 6 septembre 2022 à 13:52 (CEST)
- Je viens de créer votre page utilisateur pour vous simplifier la tâche.
- Il vous suffit de suivre ce lien et de modifier le contenu pour y indiquer :
- l'identité de votre client, mandataire ou employeur ;
- le ou les bénéficiaires finaux, si différents du point précédent ;
- votre lien ou affiliation avec ce client ou employeur (salarié, bénévole, stagiaire, prestataire, etc.).
- --Golmote (discuter) 6 septembre 2022 à 17:28 (CEST)
- Merci beaucoup, c'est très clair.
- N'hésitez pas à revenir vers moi si besoin de compléments. 84.14.205.242 (discuter) 6 septembre 2022 à 17:36 (CEST)
- bonjour. Oui biensur. Pouvez-vous m'indiquer la façon de le faire au mieux ? 2A04:CEC0:1002:9F1C:1106:D8BB:3B08:7B70 (discuter) 6 septembre 2022 à 13:52 (CEST)
- Bonjour @NadegeSAI. Merci d'avoir donné suite au message de @Tubezlob. Pouvez-vous copier votre déclaration de conflit d'intérêts sur votre page utilisateur svp ? --Golmote (discuter) 6 septembre 2022 à 13:47 (CEST)
People &Baby
modifierBonjour, Merci de ne pas passer en force pour enlever ce qui ne vous convient pas et qui est sourcé. GPZ Anonymous (discuter) 16 avril 2024 à 13:59 (CEST)
- J'ai demandé le retrait la semaine dernière pour ce que je considère déloyale face au traitement sur les pages de Babilou et Groupe Grandir LPCR. J'ai donc pris exactement les mêmes passages sourcés des pages de Babilou et Grandir LPCR pour une équité de traitement. Pourquoi les éléments contre le groupe People&baby sont aussi exhaustifs et ne laissent pas la place au contradictoire positif puisque la presse ne relaie pas les initiatives positives du groupe, tandis que nos concurrents n'ont aucune mention à charge et détaillées ? ce traitement est inégal et dommageable.
- Que proposez-vous ? NadegeSAI (discuter) 16 avril 2024 à 14:47 (CEST)
- De discuter avant de passer en force si vous le souhaitez. Direction la page de discussion de l'entreprise. GPZ Anonymous (discuter) 16 avril 2024 à 14:58 (CEST)